Para conseguir um emprego, ter um excelente currículo não é suficiente. Você também deve saber como convencer durante a entrevista de recrutamento . No entanto, certas regras devem ser respeitadas. Eles dizem respeito à apresentação, ao comportamento, mas também à preparação e ao acompanhamento. Aqui estão os erros mais clássicos.
Antes da entrevista de recrutamento
Uma entrevista de emprego está sendo preparada. Pule esta etapa e você tem certeza de não ser contido.
Prepare a entrevista significa:
- Aprenda sobre a empresa, seus clientes, seus mercados,
- Entenda a descrição do trabalho,
- Aprenda a responder de maneira eficaz às perguntas mais frequentes: resuma sua experiência, fale sobre defeitos e qualidades, seu projeto profissional etc.
A falta de preparação pode refletir falta de motivação ou entusiasmo, dificuldades em responder a perguntas feitas pelo recrutador, hesitações. Como a competição é dura, é provável que a pessoa que você conhece decida não ir mais longe após esta entrevista. Prepare-se para colocar as probabilidades do seu lado!
Durante a entrevista
Atrasos
O dia D chegou. Você foi dormir cedo, suas roupas estão prontas. Entre os erros mais comuns, os recrutadores mencionam atrasos. E sim! É verdade que congestionamentos, greves ou outros incidentes podem ocorrer; no entanto, para evitar riscos, vá em frente! Se você chegar um pouco cedo demais, espere em um café! Chegar atrasado definitivamente o desqualificará, pois estamos procurando candidatos com uma atitude profissional (respeito pelas regras do trabalho, da empresa, de outros, etc.).
O estilo de vestir
Mesmo se você gosta de roupas criativas, opte por um estilo clássico e sóbrio. Muitas empresas iniciantes ou grandes grupos de tecnologia aceitam jeans durante as entrevistas de emprego. Opte por uma camisa ou uma blusa simples e sapatos clássicos nesse caso e deixe seus chinelos ou tênis no armário.
Você precisa saber que todo trabalho e toda empresa tem seus próprios códigos. A regra é segui-los. Dependendo de você estar se candidatando a um cargo de contador, designer gráfico, desenvolvedor web, chef ou agente doméstico, você não adotará a mesma aparência.
Atitude e linguagem física
Durante a entrevista de recrutamento, o idioma é tão importante quanto as respostas às suas perguntas.
Evite cruzar os braços, bocejar, ceder, encarar o recrutador (você não está lá para intimidá-lo ou assustá-lo) ou fugir dos olhos dele. Finalmente, o sorriso é importante. Segundo o site Challenge.fr, entre os piores erros dos candidatos em uma entrevista de recrutamento, 42% dos recrutadores citam a ausência de um sorriso . Ainda assim, essa é uma maneira muito simples de indicar que você está encantado por estar lá.
Outros elementos também podem desqualificá-lo: esqueça de desligar o telefone!
O telefone celular
Os dispositivos móveis fazem parte do nosso dia a dia, mas na manutenção é melhor esquecê-los. De fato, deixar o celular tocar durante uma entrevista de emprego é percebido como falta de respeito e seriedade. É provável que você perca pontos contra outros candidatos. Então, aqui está uma dica: desligue o laptop ou deixe-o em casa. Você não precisará dele durante a entrevista de emprego.
A pergunta "Você tem perguntas?"
Os recrutadores sempre perguntam no final de uma entrevista se você tiver alguma dúvida. Venha preparado. Isso significa escrever duas ou três perguntas com antecedência; caso contrário, você preocupará o recrutador. De fato, não ter perguntas mostra falta de curiosidade, às vezes pensamento, pensamento crítico ou motivação.
Certamente existem pontos que lhe interessam e não foram abordados. Você pode falar sobre a formação de equipes, se isso não tiver sido feito, as qualidades que o candidato ideal precisa para ter sucesso nessa posição, os próximos passos e assim por diante. As possibilidades são muitas, então não hesite!
mentira
Mentir pode ser caro no local de trabalho. Portanto, seja honesto e não exagere: suas habilidades linguísticas, seu dinamismo, as datas de início e término de suas experiências de trabalho anteriores. Uma mentira pode ter consequências dramáticas e prejudicar sua reputação. Além disso, você também pode perder a posição se ela lhe foi oferecida. Se um detalhe parecer confuso em seu currículo, o recrutador não hesitará em verificar ou solicitar mais detalhes.
Após a entrevista
O maior erro é não acompanhar. De fato, agradecer ao recrutador um pequeno e-mail e reiterar seu interesse no trabalho pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos, especialmente se a entrevista foi bastante positiva. Claro, não se trata de assediar recursos humanos. Um relançamento por e-mail, alguns dias após a reunião, pode ser a seu favor.
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