Uma licença médica, uma licença de maternidade, uma parada por acidente de trabalho, … Todos esses casos de suspensão do contrato de trabalho implicam o pagamento de diárias, mais conhecidas sob o nome "IJ". Esses benefícios visam compensar a perda de salário do destinatário. Os métodos de cálculo e pagamento desses subsídios atendem a regras específicas. Conhecê-los torna possível evitar surpresas, principalmente porque esses subsídios não permitem uma manutenção completa dos recursos.

Subsídios diários: o mecanismo

Quando o contrato de trabalho é suspenso por razões médicas, o sistema de proteção social, através do seguro de saúde, assume a alocação de diárias dos funcionários.

Esses benefícios correspondem a uma manutenção de receita. O montante alocado, no entanto, depende da duração da atividade profissional anterior à suspensão do contrato e do salário de referência da pessoa presa.

Direito a subsídios diários

Os subsídios diários constituem um serviço prestado pela seguridade social. No entanto, para se beneficiar disso, é preciso ter aberto "direitos".

Esses subsídios estão sujeitos ao cumprimento de certas condições relacionadas à duração da atividade durante o período que antecede a paralisação do trabalho ou a base de contribuição.

Duração da parada do trabalhoDuração da atividade profissional que dá direito ao pagamento de IJBase de contribuição elegível para pagamento de IJ
Menos de 6 meses150 horas em 3 meses ou 90 dias antes da interrupção do trabalhoSalário superior a 1.015 vezes o SMIC nos 6 meses anteriores à parada (ou seja, 1.015 x 10, 03 = 10.180, 45 euros) *
Superior a 6 meses600 horas nos 12 meses anteriores à paradaSalário superior a 2.030 vezes o SMIC nos 12 meses anteriores à parada (ou seja, 2.030 x 10, 03 = 20.360, 90 euros) *

* Cálculo válido para paradas a partir de 1º de julho de 2020. O SMIC de base horária de referência para os meses úteis de 2020 será de 9, 88 euros

O período de espera

O benefício dos subsídios diários é aberto apenas após um atraso, chamado período de espera de três dias. Isso significa que eles não serão pagos até o quarto dia da paralisação e que as paralisações de trabalho (exceto casos específicos como, por exemplo, interrupções por acidente de trabalho) que não excedam 3 dias não são compensadas pelo seguro de saúde.

A quantia de subsídios diários

O valor da indenização paga pelo seguro de saúde varia de acordo com o salário de referência da pessoa em causa, porque é uma porcentagem da remuneração recebida pelo empregado durante um dia útil.

Além disso, esse valor ainda será limitado, o que significa que as pessoas com um alto salário diário de referência terão sua remuneração limitada (veja abaixo).

Como calcular IJ

O cálculo das diárias é muito mais simples do que parece e todos podem fazer simulações financeiras com base no salário de referência.

Acima de tudo, deve-se saber que os subsídios diários correspondem a 50% do salário de referência diário. Com base nesse princípio, é necessário calcular esse salário de referência diário. Corresponde à quantidade de salários recebidos nos últimos 3 meses antes da paralisação do trabalho, dentro do limite de 1, 8 vezes o salário mínimo mensal (para obter informações, em 1 de janeiro de 2020, o SMIC equivale a 2.738, 20). euros brutos), dividido por 91, 25 euros.

Atenção! O limite de compensação mencionado acima corresponde a um limite máximo de abono diário. Este limite é fixado em:

  • A 45, 01 euros por dia para casos "clássicos" (menos de 3 filhos dependentes)
  • A 45, 01 euros por dia para pessoas com 3 ou mais filhos dependentes, até o 30º dia de parada
  • A 60, 02 euros por dia para pessoas com 3 filhos e mais a partir do 31º dia de parada

Nomeadamente : certos contratos da empresa permitem que o funcionário se beneficie da manutenção do salário durante um período mais ou menos longo. Pergunte ao seu empregador!

Ilustrações para entender

Cada situação é diferente, mas ao calcular os subsídios diários, uma vez que o mecanismo é entendido, todos podem realizar simulações para avaliar o impacto de uma licença médica de curto ou longo prazo em seu orçamento. doméstica.

Tomemos o exemplo de um funcionário que recebe um salário mensal de 2.100 euros antes de sua licença por doença sem filhos a cargo. Seus subsídios diários serão calculados da seguinte forma:

Salário diário de referência: (2.100 x 3) / 91, 25 = 69, 04 euros
Valor da indenização: 69, 04 x 50% = 34, 52 euros

Para um funcionário pago até 2.900 euros mensais, com 4 filhos dependentes, o cálculo será o seguinte:
Salário diário de referência: (2.900 x 3) / 91, 25 = 95, 34 euros

Valor da indenização: 95, 34 x 50% = 47, 67 euros, com limite de 45, 01 euros nos primeiros 30 dias de licença médica, depois 47, 67 euros a partir do 31º dia.

O site ameli.fr fornece acesso a uma calculadora online.

Para saber mais e usar esta ferramenta: ameli.fr

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