Todo mundo sabe, para poder validar os aposentos de aposentadoria, é necessário exercer uma atividade profissional. Caso contrário, os períodos compensados de desemprego também são levados em consideração. Mas a equação do desemprego não remunerado e os quartos da aposentadoria são válidos? A resposta é sim até certo ponto.
O impacto do desemprego não remunerado na aposentadoria
Desemprego de compensação
Desde 1 de janeiro de 1980, os desempregados que recebem benefícios continuam contribuindo para a aposentadoria se receberem os benefícios:
- Voltar ao trabalho
- Reclassificação específica
- Aposentadoria equivalente.
Em termos de cálculo, períodos de desemprego de 50 dias contínuos (ou não) garantem um trimestre grátis. Mas sempre dentro do limite de quatro quartos no máximo. Se a rima sem emprego com trimestres acumulados, isso não conta para o cálculo do valor da pensão. E por boas razões, são os 25 "melhores" anos que servirão de base para o cálculo. Os pontos para a pensão complementar também são validados.
Desemprego não remunerado afeta a aposentadoria
- Após um período compensado
Quando um desempregado chega ao final do subsídio de desemprego ou não pode ser compensado, ele pode acumular direitos a pensão? A resposta é sim, porque os direitos não param radicalmente. Assim, por um ano, ele continua acumulando trimestres, desde que ocorra logo após um período de compensação. Pode até levar até 5 anos se o desempregado puder reivindicar 20 anos de contribuições, se tiver pelo menos 55 anos no final de seu período de remuneração e não depender novamente regime obrigatório.
- Um registro inicial para desempregados
Os desempregados pela primeira vez também têm direito a um total de 4 quartos validados sem necessariamente ter tido um período remunerado antes. E se o primeiro período de desemprego ocorreu após 31 de dezembro de 2020, a taxa é aumentada para um ano e meio. Finalmente, para especificar que, para períodos de desemprego não compensados antes de 1º de janeiro de 1980, eles não devem resultar de uma partida voluntária.
Na prática
Se anteriormente era necessário justificar a ausência de licenças percebidas por meio de um certificado do Pôle Emploi, isso mudou. Desde 2020, a transmissão é entre administração interna. Note-se que esses direitos são válidos apenas para a pensão básica e não complementar.
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