Obtenha uma promoção profissional se preparando. Quais são os parâmetros a serem apresentados para poder evoluir e como obter, na melhor das hipóteses, a negociação com seu N + 1?

8 dicas a seguir antes de solicitar uma promoção

1. Crie seu projeto

A Apec explica que hoje se fala em menos meses de promoção profissional e cada vez mais desenvolvimento de carreira. Se as palavras tendem a mudar, o conceito permanece o mesmo. Estamos falando de mobilidade interna.

Antes de começar, é importante pensar no seu projeto. Você quer uma promoção profissional, que habilidades você tem para poder ocupar a posição cobiçada? Você entendeu as restrições? Você terá que discutir o dia, então prepare-se!

2. Saiba como se vender

Seu argumento será de certa forma um elogio de si mesmo. De fato, se você desejar outra posição, terá que mostrar que é capaz de brilhar. Lembre-se: "Todo mundo tende a subir para o nível de incompetência". Você não quer provar isso, então, discuta, mas traga concreto.

Comece fazendo um balanço das ações que você tomou e seu impacto nos resultados ou na equipe, por exemplo. Não hesite em se projetar. Você conhece a empresa à medida que evoluiu, então que respostas você poderia dar a certos problemas?

3. As habilidades que convencem

De acordo com um estudo da empresa de recrutamento Robert Half, para obter uma promoção profissional, é melhor poder desmontar as seguintes características:

  • Espírito de equipe,
  • Senso de comunicação,
  • Da ética,
  • Habilidades técnicas,
  • Faculdade para se adaptar.

4. Escolha o momento certo

O tempo é importante ao se inscrever na promoção. A entrevista anual pode ser o momento ideal, pois permitirá que você faça um balanço de seus resultados e ações. Você pode confiar nesse argumento que você escreveu para a ocasião.

Também devemos ser proativos: de fato, não hesite em aproveitar as oportunidades que surgem. Uma nova equipe será formada, um novo serviço será aberto: aproveite esses momentos para fazer sua solicitação.

5. Treine-se!

Se você quiser evoluir, pense em treinamento. Cursos de inglês, treinamento vocacional para adultos: há muitas oportunidades e habilidades adicionais só funcionarão a seu favor!

6. Crie um plano

Antes de começar, identifique as posições que lhe interessam na empresa e discuta com seu gerente de linha. Por que não discutir seus projetos e oportunidades de desenvolvimento dentro da equipe, ou a possibilidade de ingressar em um novo serviço, por exemplo. Você fará um plano juntos para ver o que precisa realizar para alcançá-lo.

Ser treinado nem sempre é possível, na hora que você deseja, para a posição que você quer, mas se você tiver aulas fora do trabalho, do seu lado, certamente desenvolverá as habilidades necessárias. você precisa.

6. Aproveite as oportunidades

Quando você quer evoluir, precisa manter os olhos e os ouvidos abertos. Se você possui um site da Intranet na empresa, com oportunidades de emprego internas, preste atenção nele, pois o emprego da sua vida pode estar vago. Se isso lhe interessa, por que não discutir com seu gerente de linha e / ou recursos humanos?

Leia também os e-mails enviados diariamente. Ele discutirá as vagas disponíveis e, se uma delas lhe interessar, pode ser suficiente atualizar seu currículo para aplicar internamente.

7. Aprenda paciência

Conseguir uma promoção no emprego não acontecerá da noite para o dia. Você terá que trabalhar duro para evoluir, mas também aprender a se armar com paciência. De fato, as primeiras tentativas (aplicação interna, discussão com seu supervisor) podem não dar frutos, mas será um bom treinamento.

Peça feedback para isso. O que houve de errado? É o currículo, suas habilidades? Ou melhor, sua atitude? Você está perdendo habilidades profissionais? É habilidades bastante suaves? Peça a seus interlocutores para remediar isso e trabalhar em seus pontos fracos e fortalecer sua inscrição para uma possível promoção.

8. Trabalhe em suas habilidades sociais

Para uma promoção, é recomendável trabalhar em suas habilidades pessoais. De fato, ter habilidades técnicas não é suficiente. Também mostrará que você é sociável, possui fortes habilidades interpessoais e que pode se adaptar.

As pessoas que são promovidas são aquelas que superam as expectativas em sua posição atual. Estes são os que conseguem brilhar, mas também têm um verdadeiro conhecimento. Se você precisar desenvolver isso, não hesite em fazer algum treinamento. Quanto mais você evoluir, mais responsabilidades terá. Você precisará ter confiança em saber como se comunicar com colegas de vários departamentos e departamentos. O know-how é essencial.

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