Você acabou de ser contratado em uma nova empresa? Parabéns! No entanto, a parte difícil ainda precisa ser feita: adapte-se ao seu novo ambiente e obtenha a confiança de seus colegas de equipe. Não se preocupe, nosso conselho para integrar uma empresa vai tirar um espinho!
Nosso conselho para integrar bem em uma empresa
Lembre-se de tanta informação quanto possível
Para integrar-se rapidamente a uma empresa, você precisa ficar alerta e poder receber o máximo de informações . A princípio, você não sabe nada sobre seus parceiros, as tarefas que você terá que executar parecem misteriosas e pode até haver uma lacuna considerável entre o que você espera e a realidade do seu novo emprego.
Você sabia que um em cada dois funcionários termina o período de estágio durante a fase de integração? Para colocar as probabilidades do seu lado, mantenha o foco, faça o máximo de perguntas possível e anote todas as informações que você considera cruciais! Então, você estará melhor preparado!
Pergunte a si mesmo: "qual é a informação principal?"
Os gerentes de recursos humanos dizem que é importante saber para onde você está indo. Você concluiu com êxito todas as entrevistas de emprego, para conhecer a cultura da empresa, mas, depois de ingressar nas equipes, continue aprendendo a documentar. Assista, faça anotações, assista a vídeos.
Por fim, também existem elementos como o código de vestimenta, como lidar com os outros (familiaridade, vontade). Se você tem um mentor, faça perguntas. Isso irá ajudá-lo a se sentir como um peixe na água, mais rápido.
Faça uma observação com seu gerente
É importante ressaltar seu argumento desde o início. Isso permite que você elabore um inventário, esclareça a posição e seus objetivos, mas também veja como se adaptar melhor ao seu perfil. Você discutirá os objetivos, mas também as reuniões e sua frequência.
Não hesite em fazer perguntas ao seu gerente de linha sobre a equipe, a pessoa que você substitui, exceto se for uma criação de emprego, e depois insista nos objetivos.
Estabeleça metas e siga as etapas
Um empregador espera que você esteja operacional o mais rápido possível. Além disso, recomendamos a todos aqueles que desejam se integrar a um negócio sem problemas para estabelecer metas e construir gradualmente.
Avalie- se gradualmente e não se preocupe se levar vários meses para ganhar a confiança de seus superiores. Mesmo que você trabalhe devagar no começo, o mais importante é que você é impecável : mantenha-se bem focado, lide com a pressão e tudo será como um relógio.
Aprenda a se cercar das pessoas certas
A chave do sucesso é saber se cercar das pessoas certas. Todos os chefes de estado lhe dirão. Isso também é válido ao tentar integrar-se a uma empresa. Discuta com seus colegas, use opiniões positivas para seguir em frente. Além disso, colegas atenciosos costumam ser uma mina de informações úteis!
Por outro lado, rejeite os depoimentos negativos, porque eles só prejudicarão seu moral. É essencial que você fique longe das "bolas de serviço", pois elas desperdiçarão seu tempo.
Não exagere
Você deve integrar, mas não exagere. Cumprimente seus colegas e se apresente. Se você tem a alma de um líder, saiba como dominar, porque gerenciar os outros é o papel do seu gerente de linha. Mesmo se você quiser evoluir na empresa e se tornar um gerente algum dia, mantenha-se humilde. Aprenda a se destacar no trabalho que lhe foi oferecido.
Por fim, se você faz amizade com alguns de seus colegas de trabalho, deve permanecer profissional. Na verdade, você não quer incomodar seus novos colegas. É muito importante encontrar um certo equilíbrio. Você tem que ir para os outros, aprender sobre as equipes, a empresa, seus produtos, mas não deixa os outros à vontade. Mantenha-o simples, modesto e gentil.
Lembre-se, há vida fora do escritório
Para integrar-se bem aos seus novos negócios, você precisará trabalhar no relacionamento com seus colegas, inclusive fora do trabalho. Alguém oferece uma bebida depois do trabalho? Vá com um sorriso! Também são criadas amizades no trabalho, então aproveite a oportunidade para descobrir seus colegas de maneira diferente e realmente compartilhar com eles. Isso permitirá que você seja mais produtivo, mas também desenvolva sua confiança e auto-estima. De fato, é sempre muito gratificante criar momentos reais de convívio
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