- Treinando alternadamente: como funciona?
- Quais são os graus abrangidos pela alternância?
- O que é o contrato de profissionalização e contrato de aprendizagem?
- Como encontrar um treinamento alternado?
- Quanto custa um curso de sanduíche?
- Quais são as vantagens da alternância?
O treinamento vinculado ao trabalho permite que você treine enquanto assina um contrato de trabalho, ganha um salário e desenvolve sua experiência profissional. Mas com quem ela está falando e sobre o que ela é exatamente?
Treinando alternadamente: como funciona?
Um treinamento alternativo permite, como o nome indica, alternar um treinamento teórico dentro de uma escola ou universidade, por exemplo, depois uma experiência profissional dentro de uma empresa.
O ritmo varia de acordo com as instituições, mas também o nível de estudo. Assim, ele pode seguir o diagrama a seguir, por exemplo: 2 dias em treinamento, 3 dias na empresa.
Quais são os graus abrangidos pela alternância?
Os diplomas abaixo podem ser preparados alternadamente:
- The Bac pro
- bacharel
- BEP
- BTS
- CAP
- Engenheiro
- DUT
- Formação profissional
- Licença e Licença Pro
- Mestrado e Mestrado especializado
- MBA
- MSc
Portanto, a alternância é possível em quase todos os setores e em todos os campos: comunicação, hotelaria, contabilidade, gestão, engenharia …
O que é o contrato de profissionalização e contrato de aprendizagem?
A alternância pode dizer respeito a dois tipos de contrato: o contrato de profissionalização e o contrato de aprendizagem. O trabalhador alternado se torna um funcionário da empresa, mas cada contrato concede direitos diferentes.
O contrato de profissionalização
Destina-se a indivíduos entre 16 e 25 anos e candidatos a emprego com mais de 26 anos. Assina-se um contrato por prazo determinado, geralmente de meio período, com seu empregador, 12 meses e pode ser prorrogado até 24 meses.
Compensação
- Menores de 21 anos: pelo menos 65% do SMIC
- Entre 21 e 26: pelo menos 80% da SMIC
- Mais de 26 anos: pelo menos o SMIC
O contrato de aprendizagem
Destina-se a jovens de 16 a 25 anos e, em alguns casos, 30 anos. Ele mistura cursos teóricos no CFA (centro de treinamento de aprendizes) e ensino do ofício com o empregador. A duração do contrato de aprendizagem varia de 1 a 3 anos.
Compensação
- Menores de 18 anos: pelo menos 25% do SMIC (1º ano) e pelo menos 37% do SMIC (2º ano)
- Entre 18 e 21 anos: pelo menos 41% da SMIC (1º ano) e pelo menos 49% da SMIC (2º ano)
- Mais de 21 anos: pelo menos 53% do SMIC (1º ano) e pelo menos 61% do SMIC (2º ano)
O alternador é frequentemente contratado com contrato a termo ou permanente no final de seu contrato.
Como encontrar um treinamento alternado?
Para estudar alternadamente, você deve enviar um aplicativo para o treinamento desejado. A tarefa mais difícil é encontrar uma empresa que aceite levá-lo alternadamente. No Indeed.fr você encontrará muitas ofertas de alternância. Será necessário passar nas entrevistas e mostrar que se pode trazer uma vantagem para a empresa. Portanto, é necessário estar muito motivado, refinar o seu projeto profissional.
Quanto custa um curso de sanduíche?
Um curso de sanduíche não custa nada. De fato, é a empresa na qual o aluno fará seu treinamento que financiará tudo, e isso é possível graças ao imposto sobre a aprendizagem. Melhor ainda: o alternador pode ser pago graças ao seu emprego alternado na empresa. Este sistema, portanto, tem muitas vantagens.
Quais são as vantagens da alternância?
Uma mistura de teoria e prática
Com a alternância, abordamos os cursos teóricos da universidade ou da escola, mas também temos muitos tutoriais em seu currículo, inclusive na universidade. O ensino universitário é um tanto criticado por sua falta de prática. Ele não traz elementos profissionais suficientes para seus alunos. A alternância resolve esse problema. A relação entre os cursos e a missão na empresa é feita muito rapidamente.
Aplicamos o que aprendemos nas aulas, o que nos permite entender melhor os elementos teóricos. O aspecto profissional é, portanto, mais explorado do que no treinamento, pois temos missões reais e temos tempo para ver a configuração …
Um status de funcionário
Além disso, os alunos têm o status de funcionário. Eles são, portanto, integrados à equipe e colocados na mesma base que os outros funcionários. Nós não somos "o trainee". Alguns alunos indicam que isso lhes dá mais credibilidade e mais confiança.
Esclareça seu projeto profissional
A alternância também permite refinar seu plano de carreira, descobrindo uma posição específica na empresa ou diferentes posições algumas vezes. Missões extremamente formativas possibilitam explorar a posição e confirmar o que gostamos ou não.
Uma empregabilidade muito forte
Graças a um curso de sanduíche, obtemos qualificações, mas uma sólida experiência profissional. Então nos tornamos muito competitivos no mercado de trabalho.
Esta é uma escolha financeiramente interessante?
Sim. As propinas são totalmente cobertas pela empresa e o aluno recebe uma remuneração com base em sua idade e nível de estudo. Portanto, é o sistema perfeito para treinar e ser pago!
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