O currículo é o elemento chave da sua busca de emprego. Claro, legível e estruturado, ele é o seu gergelim para conseguir uma entrevista de emprego. Mas qual formato CV escolher?

Qual formato de currículo devo escolher? A estrutura primeiro

O currículo segue um layout rigoroso. Não excede mais de uma página, é ventilada. De fato, os recrutadores apreciam aqueles que são agradáveis ​​e fáceis de ler. As informações serão destacadas, como suas habilidades ou os últimos trabalhos realizados.
Os recrutadores leem muitos currículos por dia. Dê a eles que querem parar no seu.

Na França, o CV é composto por três partes:

Experiências profissionais

Esta seção detalha sua carreira profissional apresentada em uma ordem anticronológica. As experiências mais recentes aparecem primeiro e as primeiras, por último. Esta seção deve conter informações direcionadas, adaptadas à posição que você deseja obter.

formações

Esta seção contém informações sobre seus diplomas e qualquer outro tipo de treinamento: certificados, treinamento profissional.

Se você é recém-formado, indique a seção Treinamento primeiro, Experiência profissional em segundo. Um perfil experiente desejará se concentrar mais nas experiências acumuladas.

Informações adicionais

Nesta terceira parte, você detalha todas as habilidades específicas, como suas habilidades em computadores ou idiomas estrangeiros. Você também pode adicionar seus hobbies, principalmente se estiverem relacionados ao trabalho oferecido ou se fizerem você se destacar. Itens como carteira de motorista também devem ser adicionados, pois trazem esse pequeno extra para o seu aplicativo.

Qual formato de currículo devo escolher? Formato misto ou não?

De acordo com sua experiência, um jovem graduado ou experiente, podemos priorizar as informações de várias maneiras: ordem anticronológica, CV por habilidades ou formato misto.

O CV anticronológico

Segundo especialistas, o currículo anticronológico é o "queridinho" dos recrutadores. Fácil de escrever, organizar e ler, e mostrará suas experiências e treinamentos mais recentes. É interessante para jovens graduados que não têm experiência. O último diploma obtido, a última experiência ou estágio é aquele que certamente reterá o recrutador.

Para perfis mais experientes, os recrutadores também se concentrarão nas experiências e treinamentos mais recentes, especialmente quando relevantes e relacionados à posição para a qual estão recrutando. O CV anticronológico é o formato mais comum e mais seguro.

No entanto, se você alterou frequentemente os trabalhos ou deseja converter, existem outros tipos de currículo mais adequados ao seu perfil.

CV por competências

Você pode optar por uma organização temática, por habilidades. Também falamos sobre CV funcional. De fato, se você tem vários anos de experiência em um campo específico ou se teve vários empregos e desenvolveu habilidades especiais, pode mostrar seu conhecimento e jogar com consistência. Indique as conquistas que podem ser úteis para a posição cobiçada.

Este tipo de currículo, portanto, enfatiza suas habilidades e não segue o plano de carreira. Portanto, é ideal para indivíduos que mudaram de profissão, que estão entrando novamente no mercado de trabalho ou indivíduos com períodos de inatividade em seu currículo. Se você deseja reconverter, também pode optar por este currículo que destaque suas habilidades transferíveis.

Um exemplo de estrutura para este tipo de CV:

  • habilidades
  • experiências
  • formações

O CV misto

Este currículo combina as duas estruturas anteriores. Ele se apresenta como um CV por habilidade para terminar como um CV anticronológico. Ainda novo, pode ser lento para escrever e ler também. Concentre-se na consistência, na clareza, é claro, e sempre tenha em mente a posição cobiçada.

Indique apenas as habilidades e experiências que atendem aos requisitos deste.
Este currículo não é recomendado para iniciantes e pessoas com longos períodos de inatividade. Se você teve uma longa carreira, com muitas experiências positivas, pode usá-lo para destacar suas habilidades e carreira.

Qual formato de currículo devo escolher? Word, PDF ou vídeo?

O CV em papel não existe mais. Com o advento das novas tecnologias, o CV digital está na moda. Você o envia por e-mail, on-line, diretamente no site do recrutador ou em um site de anúncio de emprego.

The Word CV

O formato CV no Word tornou-se um clássico. Este é o formato mais comum. Além disso, o Hitingo também oferece diferentes exemplos de currículo: para iniciantes, estudantes, perfis experientes …

O CV em PDF

O currículo em formato PDF também está começando a se espalhar. A vantagem: é mais leve que o formato do Word, não é editável e permanece como você o enviou. Portanto, se você optou por um currículo mais criativo com quadros, por exemplo, opte por um currículo em formato PDF, para que não haja problemas de exibição quando o recrutador abrir seu arquivo.

O CV online

  • Viadéo e LinkedIn

As redes sociais profissionais permitem que você crie seu perfil profissional na forma de um currículo, encontre outros profissionais e expanda sua rede. LinkedIn, Viadeo: Essas plataformas profissionais de redes sociais conectam recrutadores com aqueles que procuram emprego.

Às vezes, você é solicitado a adicionar seu perfil do LinkedIn no email de seu aplicativo. Os recrutadores verificam o conteúdo do seu perfil antes de entrar em contato com você. Otimize sua apresentação, solicite referências a colegas ou ex-gerentes.

  • Um site de uma página para o seu currículo

Se você entende HTML, pode escrever seu currículo on-line e enviar o link para profissionais. Você tem um site que apresenta suas experiências, o que você fez até agora, incluindo um pequeno portfólio de seus projetos ou criações? Bom, porque sempre pode ser usado.

Muitas soluções também permitem que você crie seu currículo on-line sem ter noção de HTML. Esse tipo de currículo é perfeito para designers gráficos, fotógrafos, escritores on-line, desenvolvedores da web, designers de UX e muito mais.

  • O Vídeo CV

Com a chegada de novas soluções de recrutamento, também é possível fazer um resumo em vídeo; no entanto, opte pelas opções mais convencionais, a menos que o recrutador tenha feito uma solicitação especial.

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Categoria:

Emprego