Quando falamos de presenteísmo no trabalho, surgem os resultados de vários estudos: "o presenteísmo custa mais que o absenteísmo"! Como, porque? Nós o esclarecemos sobre o assunto.
O que é presenteísmo?
Presenteísmo é um novo mal profissional? Dissemos acima que é caro para as empresas, em qualquer caso, muito mais do que o absentismo.
Segundo especialistas, existem 3 tipos diferentes de presenteísmo:
Ficar até tarde no trabalho, muito tarde
O primeiro caso é o de um trabalhador que fica atrasado no trabalho. De fato, em algumas empresas, a pontualidade reflete uma falta de motivação ou pode ser percebida como a conseqüência de uma carga de trabalho insuficiente. Então, para ficar bem, alguns permanecem, até arrastam. No entanto, é improvável que alguém seja eficaz após um certo período no escritório. Nós multiplicamos nossas chances de cometer erros.
Do lado do funcionário, prejudica o equilíbrio entre a vida privada e a profissional. Tenha cuidado, o esgotamento pode acontecer como um furacão. Portanto, em vez de se esforçar, não seria melhor adotar uma estratégia de estabelecer prioridades, aprendendo a dizer não e saindo do escritório na hora de sair.
No dia seguinte, você voltará sorridente e motivado, o que encantará seu gerente a longo prazo. Se não fosse esse o caso, não hesite em abrir o diálogo evocando o assunto com seus líderes … sem desencadear uma guerra.
Indo trabalhar … doente
O segundo caso é o do trabalhador que vai trabalhar enquanto está doente. Nas grandes multinacionais americanas, os funcionários são incentivados a não compartilhar suas bactérias ("guarde seus germes para si mesmo"). Para um resfriado, podemos mandá-lo para casa ou para o médico.
De fato, é para evitar contaminar os colegas, mas também para chegar ao escritório quando não estamos em sua melhor forma ou em seu desempenho. A empresa não ganha nada nesse caso, mas paga ao funcionário. Quanto ao último, ele está apenas atrasando sua recuperação.
Uma dica: se você estiver doente, descanse e cure, para o seu próprio bem e o dos outros.
Vá trabalhar e não faça mais nada
O último exemplo de presenteísmo é o do funcionário que está perfeitamente presente no escritório, mas não é produtivo. E-mails, redes sociais: fazemos tudo, exceto seu trabalho.
Obviamente, isso custa dinheiro para o funcionário, ele também não ganha dinheiro e pode até perder a motivação ou sentir que seu trabalho não tem sentido.
No entanto, dar sentido ao que você faz é essencial para ser feliz e progredir em sua carreira.
Como lutar contra o presenteísmo?
Para lutar contra o presenteísmo, tome medidas: defina metas como sair na hora certa sem se sentir culpado.
Se estiver doente, não venha trabalhar e descanse para começar melhor.
Se você é dissipado e tende a reduzir sua produtividade, faça as perguntas certas.
Você encontrou o bom trabalho? Você ainda está motivado? Nesse caso, faça um plano para evitar o presenteísmo. Consulte um especialista, se necessário.