Os desempregados se enquadram em diferentes categorias, de acordo com sua situação e disponibilidade. Quantas categorias de desempregados existem? Para que servem e para que servem?

Categorias de desempregados estatísticos e administrativos

Os profissionais indicam que o número de desempregados tende a variar, dependendo da definição e das categorias utilizadas. Existem duas categorias principais de desempregados na França:

  • Categorias estatísticas
  • Categorias administrativas.

Categorias estatísticas

Eles possibilitam avaliar o número de desempregados, mas também a sua qualidade. Existem 5 categorias de desempregados do ponto de vista estatístico: A, B, C, D e E.

Categoria A

Essa categoria inclui indivíduos desempregados, mas que procuram emprego, seja contrato permanente, contrato a termo, emprego sazonal, temporário ou em regime de meio período.

Essas pessoas devem executar "ações positivas de busca de emprego". São ações repetidas que provam que procuram uma atividade profissional. Os candidatos a emprego devem fornecer evidências disso regularmente e de forma consistente; caso contrário, eles podem ser removidos do centro de emprego. A organização limitará seu acesso a certos direitos. Eles terão que esperar até o final da radiação para poder acessá-la novamente.

Categoria B

Os indivíduos nessa categoria também devem executar "ações positivas de procura de emprego". No entanto, os desempregados da categoria B realizavam uma atividade de 78 horas por mês, no máximo.

Categoria C

Também necessários para a busca positiva de emprego, os desempregados nessa categoria são aqueles que trabalham mais de 78 horas por mês.

Categoria D

Nesta categoria de desempregados estão os candidatos a emprego que não são obrigados a realizar ações positivas de busca de emprego. São aqueles que estão em treinamento, aqueles que estão em liberdade condicional ou estão doentes. Esses candidatos a emprego não estão disponíveis imediatamente.

Neste grupo, candidatos a emprego que assinaram:

  • um CRP (contrato de reclassificação personalizado),
  • um CTP (um contrato de transição profissional),
  • um CSP (contrato de segurança profissional).

Categoria E

Os desempregados da categoria E não são obrigados a realizar atos positivos de procura de emprego. Eles já têm uma ocupação, se beneficiam de um contrato subsidiado.

Note-se que os desempregados passam de uma categoria para outra de acordo com a evolução de sua situação.

Fontes dos números do INSEE

Quando o INSEE elabora números de desemprego, o instituto baseia-se na categoria estatística E. Os dados relatados geralmente correspondem à categoria A. Isso não leva em consideração todas as categorias de desempregados, ou seja, dizem todos os desempregados registrados no Pôle Emploi.

Categorias administrativas

Existem também categorias administrativas de desempregados. É uma classificação dos desempregados de acordo com o tipo de trabalho que eles procuram: contrato a termo (CDD), contrato permanente (CDI), trabalho a tempo parcial ou a tempo inteiro.

As categorias administrativas também classificam os desempregados de acordo com sua disponibilidade.

Categoria 1

A categoria 1 agrupa os desempregados que estão disponíveis imediatamente e procuram um contrato permanente e de período integral.

Categoria 2

A categoria 2 agrupa pessoas desempregadas que estão imediatamente disponíveis e que procuram um contrato por tempo indeterminado.

Categoria 3

Na categoria 3, encontramos os desempregados imediatamente disponíveis e procurando um contrato a termo certo, um contrato provisório ou outro contrato a termo certo.

Categoria 4

Neste grupo, os desempregados não estão disponíveis imediatamente. São pessoas que procuram emprego, mas estão em treinamento, treinamento, licença médica ou licença de maternidade, etc.

Categoria 5

Aqui encontramos pessoas que já têm um emprego, mas estão procurando outro. Essas pessoas não estão disponíveis imediatamente.

Categoria 6

Os desempregados nessa categoria têm emprego ocasional ou reduzido, mas mais de 78 horas por mês. Eles estão procurando outra atividade profissional mais sustentável, um contrato de período fixo e de tempo integral.

Categoria 7

Os desempregados nessa categoria também têm uma atividade ocasional ou reduzida, mas mais de 78 horas por mês.

Eles estão procurando outra atividade profissional mais sustentável, um emprego a tempo parcial e com prazo fixo.

Categoria 8

Como as duas categorias anteriores, as pessoas que procuram emprego aqui, já têm uma atividade ocasional ou reduzida, de mais de 78 horas por mês. Eles procuram outra atividade profissional, contrato a termo, oferta sazonal ou férias.

Por que essa categoria?

As categorias de desempregados tornam possível classificar administrativamente os candidatos a emprego, a fim de focar em suas necessidades e demandas e, assim, proporcionar-lhes oportunidades de emprego adequadas.

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