Como negociar seu salário ? Segundo a APEC, apenas 13% dos recém-formados seriam recrutados com um salário maior do que o anunciado na oferta de emprego. Portanto, é possível negociar seu salário, desde que seja feito de maneira fundamentada e construtiva para ambas as partes, e não para pedir somas irrealistas.

Quando negociar seu salário?

É aconselhável deixar o recrutador resolver a questão do salário. Você é capaz de negociar quando a empresa mostra um interesse real no seu perfil. O estágio de negociação chega, portanto, durante as últimas entrevistas.

De fato, negociar seu salário muito cedo pode fazer com que o recrutador questione sua motivação para o trabalho. Dinheiro não é o único fator de decisão.

Então, quando chegar a hora, quais são os elementos a serem considerados para melhor negociar seu salário na contratação?

Conheça os salários em seu setor

A negociação salarial está sendo preparada exatamente como na entrevista de emprego. Descubra os salários em seu setor. Consulte as ofertas de emprego publicadas on-line ou na imprensa ou estudos sobre salários por setor, comércio e cidade ou região.

De fato, há uma certa diferença entre os salários parisienses e os oferecidos em cidades muito menores, por exemplo.

Para descobrir qual salário você pode reivindicar, também pode consultar ofertas de emprego em seu setor e região. Alguns recrutadores pagam salários. Você pode então ter uma ideia ou um garfo.

As empresas têm escalas salariais, mas são internas. Na França, falar sobre seu salário costuma ser um tabu, mas não hesite em discuti-lo ao seu redor para pedir um garfo e ver se você é razoável ou surreal.

Empresas de consultoria como a Deloitte também publicam estudos sobre os salários auferidos na França. Sinta-se livre para procurar os documentos que eles publicam para informá-lo.

Existem também sites como glassdoor.fr nos quais os ex-funcionários avaliam seus funcionários e não hesitam em publicar a remuneração que percebem anonimamente. Essa é uma ferramenta interessante quando se trata de negociar seu salário.

Quais são os critérios a considerar?

Aqui estão os critérios a serem considerados ao negociar seu salário, de acordo com o site Café de la bourse:

  • A função ocupada
  • Estrutura: É uma PME ou um grande grupo internacional? Isso desempenhará um grande papel no salário proposto, pois as PME tendem a ter menos dinheiro.
  • A situação geográfica: os salários serão mais altos na região de Paris, por exemplo … assim como o custo de vida.

No entanto, são suas habilidades que devem ser destacadas. Argumentará, é claro, mas fique razoável.

Destaque suas habilidades, seu valor agregado

Para negociar o salário de alguém, é preciso preparar uma argumentação sólida, mesmo uma contra-argumentação. De fato, se o salário anunciado não combina com você, tente negociá-lo, destacando sua experiência, as qualidades que você pode trazer para a empresa.

Mencione também os salários praticados em seu campo, conforme indicado acima.

Obviamente, a empresa tem um orçamento que não pode exceder. Se você não puder negociar seu salário agora, verifique se isso é possível em 6 meses, por exemplo. Você terá demonstrado e demonstrado seu talento em diferentes ocasiões.

Pense em benefícios em espécie

Quando o salário proposto se afastar do que você imaginou, não hesite em perguntar ao recrutador sobre benefícios em espécie, pois eles também podem jogar: telefone ou laptop, participação nos lucros, muitos treinamentos.

Evocar competição

Às vezes, falar sobre a concorrência pode ter um impacto. De fato, se a empresa estiver realmente interessada em seu perfil, é bem possível que faça um esforço, como parte de seu orçamento, para recrutá-lo. Os especialistas acrescentam, no entanto, que, na virada de "Gostaria de 35.000 euros", devemos nos concentrar " Na indústria X, um salário de Y euros é mais comum".

Você parecerá mais objetivo (confia nos dados, fez sua pesquisa), mas também é mais cortês, pois não impõe nada.

Você tem outras entrevistas ou outras propostas? Não hesite em informar.

Em conclusão

Então, podemos dizer, negociar o salário dele não é fácil, mas pode ser aprendido. Pergunte antes da entrevista, prepare argumentos relevantes e, se você não obtiver sucesso, consulte seu entrevistador se isso for possível mais tarde, quando você se provar. De fato, em algumas empresas, após um ano, um salário pode ser revisado para cima; em outras, ocorre após … alguns anos de serviços bons e leais.

Categoria: