- A atualização sobre a aposentadoria antecipada em 2020
- Aposentadoria antecipada, como funciona?
- Concentre-se nas diferentes condições de elegibilidade para a aposentadoria precoce
- Quais são as medidas a tomar para se aposentar mais cedo?
Carreiras longas, dificuldades e, especialmente … desejo se aposentar mais cedo … Como articular todos esses parâmetros para poder se aposentar mais cedo ? Visão geral das modalidades e etapas para decolar serenamente!
A atualização sobre a aposentadoria antecipada em 2020
Na França, em 2020, a idade legal para a aposentadoria dos funcionários depende de vários critérios, sendo o mais importante a data de nascimento do futuro aposentado. Outros parâmetros devem ser levados em consideração, como o número de quartos trabalhados durante a carreira da pessoa em questão. É o caso geral, mas as condições podem ser revisadas em alguns casos, especialmente se o trabalho foi considerado doloroso, se a pessoa tinha uma deficiência ou se começou a trabalhar em uma idade muito jovem.
Aposentadoria antecipada, como funciona?
Alguns funcionários têm a opção de se aposentar mais cedo (ou seja, um pouco antes da idade legal) enquanto se beneficiam de uma pensão completa. A reforma antecipada 2020 aplica-se às seguintes pessoas:
- Empregados que iniciaram sua atividade profissional desde muito jovens;
- Empregados com deficiência ou permanentemente incapacitados como resultado de uma doença ou acidente ocupacional;
- Empregados expostos a fatores de dificuldade.
Concentre-se nas diferentes condições de elegibilidade para a aposentadoria precoce
Se a aposentadoria o mais cedo possível for um desejo, a cobrança de uma pensão completa é um objetivo que pode exigir uma revisão de seus planos. Vamos analisar juntos as diferentes condições que permitem que você se aposente antes da idade legal.
Carreira longa e / ou trabalho duro
A aposentadoria antecipada por dificuldades ou longa carreira é uma realidade na França. Sujeito a um período mínimo de contribuição, a aposentadoria antecipada de um funcionário que tenha começado a trabalhar cedo ou que tenha trabalhado duro poderá ser dobrada com uma pensão completa se o empregado tiver contribuído com 170 quartos. .
Assim, por exemplo, embora a idade legal de aposentadoria seja de 62 para os segurados nascidos após 1955, uma pessoa que atenda às condições mencionadas acima poderá muito bem parar de trabalhar aos 60 anos de idade. ou mesmo aos 57 anos, se ela iniciou sua carreira em uma idade muito jovem. Observe que uma tabela resumida das condições de partida para carreiras longas está disponível no site do seguro de pensão.
Quanto à aposentadoria antecipada por dificuldades, desde 1 de janeiro de 2020, permite que os funcionários expostos a situações difíceis de trabalho se beneficiem de pontos em uma conta pessoal chamada "Prevenção de penalidade" (C2P). Esses pontos podem ser convertidos em quartos e permitem a aposentadoria antecipada.
Importante! A aposentadoria antecipada para uma longa carreira também está aberta a funcionários públicos que começaram a trabalhar muito cedo. Isso é chamado de aposentadoria antecipada para servidores públicos.
Observe que a aposentadoria antecipada devido a dificuldades no trabalho é acessível aos funcionários do plano geral, aos funcionários que não são titulares do serviço público e afiliados ao plano geral, funcionários e agricultores dependentes da mutualidade social agrícola
Doença profissional e incapacidade
A reforma antecipada por doença é uma política destinada a segurados com uma taxa de incapacidade permanente de pelo menos 20%, como resultado de um acidente de trabalho ou de uma doença profissional. A saída antecipada pode ser concedida desde que o futuro aposentado tenha sido exposto a fatores de risco ocupacional (agentes químicos, ruído, temperaturas extremas etc.) por pelo menos dezessete anos. Além disso, nos termos do artigo D 4121-5 do Código do Trabalho, deve ser estabelecido um vínculo entre incapacidade profissional e exposição agravada.
O caso de incapacidade e aposentadoria precoce
Terceiro e último caso: aposentadoria precoce de trabalhadores com deficiência. Os funcionários com deficiência podem se beneficiar de uma pensão completa a partir dos 55 anos, sujeita a determinadas condições específicas. Eles devem ter uma incapacidade permanente de pelo menos 50%, de acordo com o padrão MDPH, ou terão que ser reconhecidos como trabalhadores com deficiência antes de 2020. Eles também devem comprovar uma duração mínima do seguro de velhice, incluindo uma parcela mínima do seguro. contribuições foram feitas.
Se a incapacidade for permanente e atingir 10 ou 20%, dependendo das condições, é possível sair aos 60 anos com uma pensão completa sem nenhuma outra condição.
Quais são as medidas a tomar para se aposentar mais cedo?
A diversidade de carreiras profissionais e situações específicas de cada funcionário dificulta a obtenção de informações adequadas e completas.
O seguro de pensão criou um serviço online que oferece aos funcionários a oportunidade de acessar um espaço pessoal, oferecendo pesquisas de carreira e monitoramento de direitos. Aproxime-se do seu fundo de seguro de pensão para fazer um balanço!
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