Em certas épocas do ano, especialmente no inverno ou na baixa temporada, surtos frequentes de fadiga são comuns. As causas podem ser de origens muito diferentes, e as repercussões tanto na forma física quanto na moral são bastante diferentes de uma pessoa para outra. Se é provável que esse esgotamento represente problemas de saúde, o médico pode prescrever uma licença médica por fadiga . Em que caso essa sentença pode ser proferida? Quais são as peculiaridades desta licença médica?

Doença por fadiga: uma licença médica clássica

A licença médica por fadiga não tem particularidade em sua implementação. Ele segue as regras da licença médica clássica.

Uma licença médica é uma receita médica que só pode ser registrada por um médico (médico de família, especialista, médico de emergência ou médico do hospital). É emitido quando o paciente não pode realizar as missões em sua estação de trabalho devido ao seu estado de saúde ou ao seu estado contagioso.

A parada pode variar de alguns dias a algumas semanas ou até mais, dependendo da gravidade da condição. A licença por doença resulta no pagamento de diárias da Previdência Social. Esses "IJ" assumem o salário durante o período de suspensão da atividade profissional.

Parada por fadiga geral: as situações referidas

A maioria das licenças médicas resulta de condições específicas, como angina, gastroenterite, gripe, etc. No entanto, a fadiga geral também pode levar a uma interrupção:

Se a fadiga estiver ligada ao estresse ou a um acúmulo de aborrecimentos, é melhor conversar com um profissional de saúde o mais rápido possível: nesse caso, uma licença médica impedirá que a condição de saúde piore ( úlcera, depressão, …) ou que a fadiga não gera riscos para o funcionário (acidente de transporte, …).

Fadiga também pode se referir a um afeto mais profundo. Será aqui apenas um sintoma (deficiência de ferro, …), daí a vantagem de entrar em contato com seu médico quando sentir que o esgotamento é anormal. O desligamento permitirá exames aprofundados e lidará com o problema.

O caso específico de parar para queimar

Burnout é um termo popularizado recentemente. Em francês, resulta em uma "síndrome de burnout", "excesso de trabalho". Ele se manifestará em uma pessoa que está sob muita pressão (geralmente resultante de uma carga de trabalho pesada) em seu local de trabalho.

Os sintomas que a acompanham variam de uma pessoa para outra em sua intensidade. No entanto, são frequentemente observados:

  • Fadiga profunda
  • Dor de estômago, dores de cabeça
  • Dor muscular
  • Um declínio nas defesas imunológicas
  • Distúrbios psicossomáticos etc.

No caso de um esgotamento, uma interrupção do trabalho é essencial para recuperar o equilíbrio e afastar-se da fonte de estresse.

Nota : na França, o burnout ainda não é reconhecido como uma doença ocupacional como tal.

O caso específico do julgamento por depressão

A depressão deve ser distinguida do esgotamento no sentido de que não é causada pelo ambiente de trabalho (embora em alguns casos seja um fator agravante). O esgotamento pode, no entanto, causar depressão.

A depressão é uma doença mental reconhecida, caracterizada por:

  • Tristeza
  • Fadiga
  • O distúrbio alimentar
  • Um sentimento de fracasso ou desespero permanente.

A depressão não é classificada como uma doença ocupacional e não é uma condição de longo prazo que pode levar a uma licença médica prolongada.

Nomeadamente : é possível solicitar a CPAM para cuidados de longo prazo de forma excepcional. Nesse caso, a depressão deve ser reconhecida como a causa de uma incapacidade permanente parcial para o trabalho de pelo menos 25%.

Para mais informações: ameli.fr

As formalidades administrativas dos enfermos por fadiga

Informe-o de sua paralisação

Para se beneficiar do pagamento de diárias, a previdência social deve ser informada da paralisação do trabalho.

O documento de licença por doença assinado e preenchido deve, portanto, ser enviado à organização de seguro de saúde em um curto espaço de tempo: a pessoa em questão terá, portanto, dois dias úteis a partir da data do julgamento para transmiti-lo à Segurança. Social e para o empregador.

Nota : de acordo com os acordos coletivos de cada empresa, o prazo de entrega pode variar.

Na prática: encontre seu caminho através de boletos administrativos

A licença médica emitida pelo médico tem 3 folhas.

  • As folhas 1 e 2 devem ser enviadas ao fundo de seguro de saúde em casa
  • A folha 3 deve ser enviada ao empregador.

Lembretes sobre as obrigações do paciente durante a paralisação do trabalho

Durante uma licença médica por fadiga, o funcionário deve respeitar as mesmas regras de qualquer outra parada sob pena de sanções:

  • Respeite as instruções médicas (fique na cama, faça um tratamento etc.)
  • Respeite os dias e horários de saída
  • Estar obrigatoriamente presente durante um possível controle pelo CPAM

Para ler também:

  • Síndrome da fadiga crônica: causas e tratamento
  • Licença por doença e salário: que compensação?
  • Licença por doença e licença paga: quais são os seus direitos?
  • Licença por doença prolongada: indemnização, duração máxima, …
  • Como calcular subsídios diários?

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