Aperfeiçoe seu treinamento sem sair de casa! Você acha que está indo para um contrato de aprendizagem, mas não sabe o que esperar do nível salarial? O cálculo do salário de um aprendiz depende de muitos fatores … Então, no contrato de aprendizado, que salário podemos esperar?

Qual salário você espera em um contrato de aprendizagem?

O método de cálculo do salário do aprendiz dependerá de sua antiguidade na empresa e de sua idade: o salário será calculado pelo SMIC.

  • Entre 16 e 17 anos, o aprendiz receberá um salário igual a 25% do SMIC (cerca de € 365 / mês).
  • Entre 18 e 20 anos, ele receberá 41% do SMIC (600 €).
  • Para os aprendizes com 21 anos ou mais, o salário mínimo é fixado em 53% do SMIC (778 €).

Esses valores indicativos correspondem aos mínimos legais: se o aprendiz passar vários anos alternadamente na mesma empresa, poderá ser revisado para cima.

O salário do aprendiz, um método particular de cálculo

Deve-se saber que o aprendiz é pago por sua empresa quando ele trabalha, mas também quando está em treinamento ou na escola. Portanto, seu salário é calculado ao longo do ano e não de acordo com o número de horas trabalhadas no mês.
A mudança de salário entra em vigor na data do aniversário do aprendiz: assim, se ele passar de 20 para 21 enquanto está contratado na empresa, o salário de aprendizado aumentará a partir do mês seguinte ao 21º aniversário.
Outra sutileza é que o salário de um aprendiz está isento de encargos empregatícios e salariais. Em outras palavras, o salário bruto é idêntico ao salário líquido!
Se forem fornecidas prestações em espécie ao aprendiz (acomodação da empresa, refeições realizadas na empresa e pagas pelo empregador, etc.), uma parte dessas despesas poderá ser deduzida sem exceder 75% de suas despesas. salário. Essa dedução deve ser especificada no contrato assinado entre o aprendiz e a empresa.

Calcule rapidamente seu salário como aprendiz

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