A aposentadoria por incapacidade para o trabalho permite que as pessoas que não podem mais exercer uma atividade profissional recebam uma aposentadoria. A atribuição deste permanece sujeita a condições particulares.

Como reconhecer sua aptidão?

É o consultor médico que deve declarar incapacidade para o trabalho. Este médico está relacionado ao plano que concede a aposentadoria. Ao preencher o formulário de solicitação de pensão, marque a opção "Demerit Application". Além disso, um arquivo médico deve ser anexado ao arquivo. É o consultor médico do Fundo de Seguro de Saúde Primário que tomará uma decisão final.

Pessoas que recebem uma pensão de invalidez

Essas pessoas não têm medidas a tomar. É o mesmo para aqueles que recebem um subsídio para adultos com deficiência e aqueles que são reconhecidos como mais de 80% deficientes.

Quem trabalha

É o médico do trabalho que reconhecerá sua incapacidade ou incapacidade pelo trabalho que está realizando.

Quem não trabalha mais

Aqueles que não são mais ativos devem entrar em contato com seu médico para preencher seus registros médicos. O médico irá analisar os elementos fornecidos e verificará que o último emprego realizado é inadequado. Analisaremos os trabalhos realizados durante os cinco anos anteriores à sua inscrição. Se, durante esses cinco anos, você não mantiver um emprego, o médico analisará suas habilidades no momento em que você enviar sua inscrição. Você realmente analisará sua capacidade de aceitar um emprego, independentemente de qual deles.

O que fazer se a incapacidade não for reconhecida?

Se o consultor médico não reconhecer sua incapacidade, você pode solicitar uma apelação. O procedimento a ser seguido será indicado no documento fornecido pelo consultor médico.

De fato, se sua incapacidade não for reconhecida, sua aposentadoria não será liquidada.

Aposentadoria por incapacidade: as situações referidas

Alguns funcionários não podem mais trabalhar sem prejudicar seriamente sua saúde e podem se beneficiar do reconhecimento médico da incapacidade para o trabalho.

Esse reconhecimento permite que eles recebam uma pensão de aposentadoria a uma taxa máxima de 50%, assim que a idade legal para aposentadoria for atingida, independentemente do período de contribuição.

Como se beneficiar?

Pessoas consideradas impróprias para o trabalho podem solicitar aposentadoria por falta de deficiência diretamente do Fundo de Pensão e Seguro Saúde (CARSAT) ao qual estão vinculadas.

Isso diz respeito:

  • Titulares de uma pensão de invalidez, primeira, segunda ou terceira categoria. Se o indivíduo tiver 62 anos e não trabalhar, a pensão de invalidez não será paga. Ele receberá uma pensão de invalidez.
  • Beneficiários do subsídio para adultos com deficiência (AAH),
  • Titulares de um cartão de invalidez com invalidez permanente superior a 80%.
  • Indivíduos com incapacidade para o trabalho de 50%.

Em outros casos, os funcionários que desejam se beneficiar dele devem ter um prontuário preenchido pelo médico do trabalho ou pelo médico assistente (se o candidato não tiver emprego).

Este arquivo deve ser removido e devolvido ao CARSAT. Será então examinado pelo médico do fundo de pensão, que decidirá sobre as conseqüências do pedido de reconhecimento da incapacidade (em particular determinando a taxa de incapacidade).

Ou seja : para ser reconhecido como impróprio, a taxa de incapacidade deve ser de 50%.

Os benefícios de uma aposentadoria por incapacidade

A aposentadoria por incapacidade oferece muitas vantagens:

  • Uma pensão básica básica, independentemente do número de quartos pagos.
  • A possibilidade de obter um aumento chamado "para terceira pessoa". Corresponde a cerca de 950 euros se o pensionista não puder fazer os gestos da vida cotidiana.

Aposentadoria e demissão por incapacidade

Quando um funcionário é declarado inapto pelo médico do trabalho e sua reclassificação na empresa se mostra impossível, o empregador pode iniciar um procedimento de demissão por incapacidade.

Nesse caso, para se beneficiar da aposentadoria por incapacidade, a pessoa em questão deverá voltar ao procedimento "clássico" descrito acima.

Subsídio por Incapacidade e Aposentadoria

Inicialmente, quando um funcionário recebia um subsídio de incapacidade (AAH), o pagamento parava assim que a idade legal para a aposentadoria era atingida. O apoio financeiro foi então fornecido através do Subsídio para Idosos (ASPA).

A partir de agora, esse subsídio é mantido até o beneficiário atingir a idade de aposentadoria. O relé será executado pelo plano de aposentadoria por incapacidade.

A saber: isso também se aplica a pessoas que recebem uma pensão por invalidez enquanto mantêm uma atividade profissional. Nesse caso, a aposentadoria por incapacidade será ativada quando o empregado tiver contribuído suficientemente para uma pensão completa.

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  • Despedimento por incapacidade: O que você precisa saber!
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Categoria:

Emprego