Seu chefe acabou de convocar você para o escritório dele. Ele oferece uma promoção. Só que isso não o encanta mais do que isso. O que fazer em caso de recusa de postagem ? Como reagir bem? Como evitar comprometer o futuro? A resposta nas linhas a seguir.
Recusa de postagem: os 4 erros a não fazer!
1. Não se contradiga
Durante sua entrevista de emprego, você demonstrou uma determinação excepcional. Você disse ser um especialista em seu campo. Você explicou que queria pilotar projetos, se tornar um líder.
No entanto, se suas primeiras intenções desaparecerem quando o Diretor de Recursos Humanos lhe oferecer uma posição mais alta, será difícil passar despercebida a ambiguidade. Você tem medo do desafio? A realidade do trabalho não é o que você esperava? Cuidado para não decepcionar seus superiores .
2. Não recuse a posição imediatamente
Em caso de recusa de postagem imediata, você será desacreditado. Nem mais nem menos. Diga a si mesmo que, se seu chefe está pensando em lhe oferecer uma promoção, é porque ele aprecia suas qualidades. Ao recusar imediatamente, você corre o risco de repelir ele .
Além disso, peça 48 horas para tomar sua decisão em qualquer caso. Você está dizendo que a empresa que o contrata está gastando dinheiro e que uma promoção é muito trabalho organizacional e logístico. Portanto, se você tiver que dizer não, pelo menos finja ter considerado a oferta de promoção com interesse.
3. Não diga "não" duas vezes
Francamente, o pior seria responder o negativo duas vezes. Se os argumentos são irrevogáveis, por que não? Por outro lado, se for simplesmente uma questão de passar uma segunda vez, você não terá mais a confiança do seu chefe.
Além disso, recomendamos que você assuma a liderança o mais rápido possível e esclareça sua direção de carreira .
4. Não fale rápido
É muito importante que você pesa a escolha de suas palavras. Escolha bem suas fórmulas . Um "não" não deve ser defensivo, mas ofensivo. Não deve se referir ao seu medo de responsabilidade, mas relativizar a coisa.
Por exemplo, em vez de responder "Não, não quero perder meu tempo participando de reuniões ou gerenciando conflitos", prefira "Não, sou mais eficaz em campo quando vou me encontrar do cliente. Mas expandindo o campo de ação, por que não?
Em resumo, evite qualquer recusa categórica, mas destaque suas qualidades e as áreas às quais elas se aplicam.
Outras dicas, se você quiser recusar uma promoção
É possível recusar uma promoção, mas você deve fazê-lo, se não quiser prejudicar seu futuro na empresa que o emprega. Portanto, tenha cuidado com o idioma que você usa, não responda muito cedo ou muito tarde.
Use a fórmula correta
É bem possível que a oportunidade que lhe oferecemos não seja interessante porque você tem outras ambições. Para se manter profissional, use as palavras certas. Não diga "conhecer clientes não me interessa", mas "Quero continuar expandindo minhas habilidades de gerenciamento de projetos". Destaque o que você gostaria de fazer em vez de evocar o que você abomina. Dessa forma, você não compromete seu futuro nos negócios.
Não seja categórico
Quando você recusar, não feche todas as portas. Por exemplo, indique que hoje você não está pronto, mas em 6 anos isso pode mudar.
Não aproveite para pedir um aumento
Isso seria um erro fatal e seria considerado chantagem salarial. Se você deseja obter mais informações sobre o cargo oferecido, não hesite em perguntar, mas fale sobre a parte operacional, como será treinado, as equipes com as quais trabalhará etc.
Não recuse imediatamente, mas não espere muito
Você quer pensar antes de responder? Deixe seu gerente saber. Dar uma resposta imediata, seja negativa ou positiva, parece muito apressado. Peça um tempo para analisar todos os elementos e tomar uma decisão. Da mesma forma, se você quiser recusar, não faça isso tarde demais. De fato, as outras equipes esperam que sua resposta possa avançar.
Seja honesto
Explique sua recusa francamente. Ninguém te culpará. Mantenha-se profissional e positivo, é claro. Outras oportunidades podem surgir e uma delas certamente o agradará. Portanto, é perfeitamente possível que pensemos em você novamente. Não se desqualifique, gerenciando mal sua recusa no trabalho.
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