Mentir em seu currículo : que consequências? Para aumentar suas chances de serem recrutados ou otimizar seu perfil, muitos candidatos são tentados a mencionar informações falsas em seu currículo. Este é um jogo extremamente perigoso! Qual é o risco?

Embelezar a realidade ou enganar: deitar no seu currículo, os diferentes graus

Mentir em seu currículo refere-se a menção de elementos imprecisos, a disfarçar a realidade ou a omitir detalhes. Alguns falam de embelezamento ou disfarce. Seja omissão ou mentira, os riscos podem ser imensos. Aqui estão os diferentes tipos de mentiras.

Enriquecimento da informação

Este pode ser um período de trabalho mais longo do que realmente trabalhado. O Express indica que essa é a mentira mais comum. Isso geralmente é feito para ocultar um longo período de inatividade.

Alguns candidatos também decidem adicionar suas missões de currículo que não foram realizadas, etc.

Você deve saber que hoje muitas empresas não hesitam em pedir referências, como é feito nos países anglo-saxões, ou verificar os dados indicados em seu currículo, entrando em contato com seu ex-empregador para verificar a datas do seu contrato.

Além disso, durante a entrevista, se você responder perguntas sobre as tarefas que está realizando, corre o risco de semear dúvidas na mente do recrutador. As empresas querem trabalhar com funcionários em quem confiam!

Adicionando informações falsas

Pode ser mentir sobre suas habilidades linguísticas, conhecimentos de informática, diplomas obtidos, mas também certificados. Você estudou espanhol na escola e esqueceu tudo, mas no seu currículo seu nível é comum!

Tenha cuidado, pois as empresas não hesitam em testá-lo. Os recrutadores podem simplesmente pedir a alguém da empresa para conversar um pouco com você no idioma mencionado, ou podem enviar um teste de idioma!

Se eles perceberem que você mentiu, a aventura poderá parar por aí e você nunca poderá se inscrever nesta empresa, porque não esqueceremos você! Você está pronto para correr esse risco?

Uma opção arriscada profissionalmente

Pode-se, portanto, mentir em seu currículo em diferentes graus e, de fato, as consequências não serão as mesmas. Legalmente, os efeitos serão menores porque o CV não possui valor probatório como tal.

O currículo tem como objetivo apresentar o candidato, identificar as competências que ele possui e as experiências que adquiriu, e instrui o recrutador a realizar as verificações que considera úteis antes de integrar o candidato à sua equipe.

Se os riscos legais forem baixos, não negligencie o fato de que mentir no currículo pode ter um impacto na posição profissional subsequente do candidato.

As redes profissionais têm uma influência que aumentou muito nos últimos anos e informações dessa natureza podem circular rapidamente e fechar muitas portas!

Além dessa armadilha de longo prazo, pode-se imaginar a situação muito delicada do candidato que teria vendido habilidades inexistentes em uma situação em que precisaria implementar precisamente seu know-how.

Por exemplo, uma entrevista de recrutamento seria realizada em inglês, enquanto o candidato teria habilidades linguísticas muito limitadas.

Mentir em seu currículo: E se fosse mais sério?

Se o recrutador contratou em referência às qualificações mencionadas no currículo e é necessário preencher a vaga quando o titular não as tiver, a demissão por incompetência profissional sancionará a mentira.

Da mesma forma, se o empregador provar que não teria contratado a pessoa em questão se esta não tivesse feito manobras fraudulentas, o contrato de trabalho poderá ser nulo e sem efeito por motivo de fraude.

Ou seja: a produção de diplomas falsos é punível pelo código penal sob o "crime de falsificação".

Quais são as consequências para a sua reputação?

Mentir em seu currículo também pode ter outro perigo: o de ver seu nome "na lista negra" no ambiente profissional em que você opera. Isso aconteceu com grandes gerentes que tiveram dificuldade em encontrar um emprego depois.

De fato, o mundo é pequeno e os recrutadores não hesitam em trocar informações entre eles. Durante a entrevista, eles perguntarão por que você deixou o emprego anterior e podem decidir ligar para verificar.

Se você for recrutado por uma agência, ela não hesitará em fazê-lo para não perder credibilidade com seu cliente; portanto, a empresa à qual deseja lhe apresentar … Pense em sua reputação e não seja " preto listado "!

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Emprego