O líder e o gerente : esses são dois termos que geralmente são confusos. Na empresa, como os definimos? E como eles são diferentes?

Liderança x gerenciamento: definições

Os termos de liderança e gerenciamento são frequentemente trocados, mas ambos se referem a duas expressões diferentes de autoridade dentro da empresa.
O gerente é nomeado pela organização, ele tem uma posição de líder cujo papel é gerenciar uma equipe. Ser líder, por outro lado, não é um status. Sua autoridade não vem da hierarquia, mas do grupo, que a reconhece como tal, naturalmente.
Em resumo, a gerência faz mais referência ao aspecto administrativo, com o gerente como gerente, chefe de um grupo formal, conforme designado pela empresa; enquanto a liderança evoca acima de tudo a influência que um indivíduo pode ter no referido grupo. É o aspecto do relacionamento, a capacidade de federar, ter uma visão e inspirar os outros.
Liderança x gerenciamento: quais são as características?


Principais características

Liderança x Gerenciamento: Vamos compará-los.


Liderança: homens líderes

Definição : Liderança é a capacidade de um indivíduo influenciar, motivar e permitir que outros contribuam para o sucesso da empresa em que vivem ou o projeto em que estão trabalhando.
Personalidade : Os líderes geralmente têm um certo carisma, o que lhes permite ser naturalmente reconhecidos como líderes. Eles têm uma visão, propõem idéias, influenciam os outros. Eles assumem riscos facilmente porque estão olhando para o futuro.
Autoridade : vem do carisma, da capacidade de influenciar os outros.

Gerenciamento: organizar

Definição : Gerenciamento refere-se mais ao gerenciamento de um grupo, uma equipe, para que os objetivos sejam alcançados, os prazos sejam respeitados e as coisas estejam indo bem.
Personalidade : o gerente é bastante racional. Ele tem uma missão que lhe foi dada pela empresa. Ele implementa procedimentos para obter resultados. Na verdade, ele não precisa ter um carisma ilimitado, sendo possível ser tímido e gerente.
Autoridade : Acima de tudo, seu status confere autoridade

Dois elementos essenciais para a empresa

Para Warren Bennis, um autor americano especializado na questão, liderança é " fazer as coisas certas ", enquanto administração significa " fazer as coisas certas ". No entanto, dentro da empresa, líderes e gerentes são essenciais. De fato, eles devem trabalhar juntos para contribuir para o sucesso da organização. Um bom gerente também deve ser um bom líder.

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Emprego