Em várias situações, um período de espera pode ser referido. Como segurado, candidato a emprego ou empregado, essa noção está amplamente presente na vida cotidiana. As aplicações são diversas, mas o conceito permanece o mesmo. Vamos fazer um balanço.
Período de espera: definição
Período de espera significa o período durante o qual os direitos que são teoricamente abertos a um beneficiário são congelados, para se tornar efetivo no final desse período. O benefício dos direitos é de alguma forma "suspenso".
Por exemplo, um funcionário em licença médica recebe, sujeito ao cumprimento das condições de elegibilidade correspondentes, subsídios diários. No entanto, eles serão pagos somente após um período de espera de 3 dias.
As durações desses períodos de espera variam de acordo com as situações cobertas (seguro, seguro-desemprego, seguro saúde, contrato de trabalho, etc.).
Período de espera: ilustrações na vida cotidiana
O período de espera do seguro
De acordo com a definição, este é o período durante o qual o segurado não pode se beneficiar das garantias relacionadas ao seu contrato. Dependendo do tipo de contrato (seguro de carro, motocicleta, casa etc.), o período de espera para o seguro pode variar de alguns dias a vários meses. Portanto, devemos permanecer vigilantes ao assinar um novo contrato.
Este será o caso, por exemplo, do seguro de avaria de veículos (este contrato é transferível, o que permite que o novo comprador de um veículo não fique sujeito a esse diferimento de garantias).
O caso específico do seguro de saúde
Todo funcionário conhece o princípio do período de espera aplicado pelo seguro de saúde. O pagamento de diárias não começa até o quarto dia de licença médica. Durante os primeiros 3 dias, o funcionário em licença não recebe remuneração ou remuneração da previdência social.
Nomeadamente : acordos coletivos podem incluir disposições especiais que permitem que os funcionários se beneficiem da manutenção da remuneração durante esses três dias de paralisação não remunerada. Para saber mais, é recomendável descobrir com os referentes a admiração dos funcionários da empresa.
O período de espera e a saúde complementar
Os mútuos complementares de saúde também usam o período de espera para evitar assinaturas, a fim de se beneficiar imediatamente de despesas com conseqüente impacto financeiro. Este será o caso, em particular, das garantias de próteses dentárias, ótica ou hospitalização. Esse período de não suporte pode variar, dependendo do contrato, de 3 meses a mais de 6 meses.
Todos os mútuos não impõem esse período de espera; no entanto, isso deve ser levado em consideração ao realizar simulações para alterar a organização do provedor. De fato, pode diminuir significativamente o interesse de uma oferta que parece à primeira vista muito atraente.
Período de espera e seguro de assistência a longo prazo
Todos os contratos de seguro de assistência a longo prazo têm um período de espera que varia de 1 a 3 anos.
Isso significa que, se a situação de dependência ocorrer durante esse período, o assinante não receberá nenhuma compensação. Além disso, o contrato será encerrado e as contribuições reembolsadas pelo profissional.
Atenção! Se a situação for gerada acidentalmente, o suporte não será excluído.
Período de espera e seguro do mutuário
O período de espera do seguro do mutuário diz respeito à cobertura temporária e total de invalidez (ITT). É entre 1 e 12 meses, dependendo do contrato. É aconselhável consultar o fornecedor ou consultar as condições gerais do contrato assinado para saber mais.
No caso de um acidente, a compensação ocorrerá no entanto, sem qualquer período de latência.
Período de espera e seguro-desemprego
O registro no Pôle Emploi não lhe dá direito ao pagamento do subsídio de devolução ao trabalho desde o primeiro dia. Um período de espera de 7 dias é aplicado a qualquer novo candidato a emprego.
Os candidatos a emprego já registrados nos últimos doze meses não se preocupam com esse atraso de remuneração.
Saber : esse atraso é adicionado a um atraso quando o candidato a emprego recebe uma remuneração específica de seu empregador, como, por exemplo, uma remuneração por férias remuneradas.
O período de espera entre dois contratos a termo
O recurso ao contrato de duração indeterminada é enquadrado pelo código do trabalho.
Para evitar contratações sucessivas em contratos a termo e, assim, combater o emprego precário, o legislador impõe um período de espera entre dois contratos a termo celebrados com o mesmo funcionário na mesma estação de trabalho.
O cálculo do período de espera entre dois contratos a prazo dependerá da duração do último CDD:
- Para contratos de prazo fixo maiores ou iguais a 14 dias, o período de espera corresponderá a um terço da duração do contrato a prazo. O período de espera será aqui chamado geralmente de "terceira vez"
- Para contratos a prazo inferior ou igual a 14 dias, o período de espera será metade da duração do contrato a termo.
Saber : essas durações de referência significam renovações.
Esse período não se aplica no caso de contratação em contratos permanentes, inclusive com o mesmo funcionário no mesmo trabalho.
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