- Como você passa da matéria-prima para a rede?
- Exemplo de cálculo do pagamento líquido
- Cálculo do salário líquido em uma operação
O cálculo do salário líquido permitirá que um funcionário saiba mais precisamente quanto será sua remuneração final e, assim, terá uma idéia melhor do valor que pode ganhar em sua conta bancária. Um empregador oferece um salário bruto e você gostaria de saber quanto receberá realmente? Aqui estão todos os elementos que entrarão no cálculo do salário líquido.
Como você passa da matéria-prima para a rede?
Como lembrete, o salário bruto é o valor total recebido por um funcionário por seu trabalho. Desse montante, serão deduzidos valores diferentes para chegar ao salário líquido, ou seja, o dinheiro que finalmente terá à sua disposição o trabalhador.
De fato, entre o bruto e o líquido, existem as contribuições dos funcionários. Aqueles que serão deduzidos do salário bruto. Portanto, é o empregador quem os calcula e os devolve às organizações envolvidas (Urssaf, fundo de pensão, etc.). Cada contribuição possui uma taxa que será deduzida do salário bruto.
O que é deduzido?
Falamos sobre remuneração líquida porque é líquida de contribuições para a previdência social, entre as quais distinguimos contribuições para a previdência social que incluem abonos de família, seguro de saúde, maternidade, invalidez, acidentes de trabalho, morte, solidariedade para idosos e deficientes, bem como velhice limitada e desapegada.
Existem também as contribuições sociais: trata-se da contribuição social generalizada (CSG) dedutível e não dedutível (haverá, consequentemente, duas taxas), e a contribuição do pagamento da dívida social (CRDS).
Depois, há a contribuição para o desemprego e, em seguida, a pensão e as contribuições de previdência.
As diferentes tarifas são indicadas no site do serviço público, seja para os setores público ou privado.
O que isso acrescenta ao salário bruto?
Não é apenas o salário bruto que está sendo retirado dos custos salariais. Os acessórios também estão sujeitos a contribuições e, portanto, devem ser adicionados ao valor bruto. É:
- Bônus de antiguidade,
- A partir do 13º mês,
- Bônus de nascimento, etc.
Exemplo de cálculo do pagamento líquido
Tomemos o exemplo de um funcionário não executivo que recebe 2.000 euros brutos. Atingiu 161, 08 horas em junho de 2020. São pagas 12, 41 euros brutos. Nós escolhemos o exemplo mais simples. Veja como você recebe o pagamento líquido:
| Base bruta de salário | Tipo de contribuições | Salário em% | Montante em euros |
| 2.000 | Doença da segurança social | 0750 | 15 |
|
Velhice coberta pela segurança social |
6.850 |
137 |
|
|
Seguro social de velhice desempregado |
0, 40 | 8 | |
|
Seguro Desemprego Tranche A * |
2.40 | 48 | |
| Pensão complementar Tranche A | 3.10 | 62 | |
|
AGFF * Tranche A | 0, 800 | 16 | |
|
Plano de Pensões A | 1, 00 | 20 | |
|
Tranche Uma garantia de manutenção salarial | 0250 | 5 | |
|
Contribuição não dedutível do SG | 2.40 | 48 | |
|
CRDS não dedutível | 0, 5 | 10 | |
|
CSG dedutível | 5.10 | 102 | |
| Custos salariais totais | 471 | ||
| Salário líquido | 1.529 |
* A parcela A corresponde ao teto do teto da seguridade social de 3.269 euros
* Associação para a gestão do fundo. Este último é usado para financiar a pensão complementar. É deduzido de todos os salários
Cálculo do salário líquido em uma operação
Caso a análise da folha de pagamento possa parecer longa demais, é um método rápido para se ter uma idéia do que poderia dar mais ou menos remuneração líquida.
Isso pode ser muito útil ao procurar um emprego, pois a maioria dos anúncios mostra apenas ganhos brutos.
Aqui está o que consiste esta operação simples, usando o exemplo anterior:
2000 - ((2000 x 23) / 100) = 1540. O cálculo não é o mais preciso, mas em alguns euros você tem uma visão geral.
Para ler também:
- Salário bruto, salário líquido: como navegar?
- Aumento do CSG: qual o destino dos trabalhadores e aposentados?
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