Por um lado, existem as habilidades pessoais e, por outro, as qualidades. Não devemos confundi-los. O que são habilidades pessoais ? Quais são as habilidades mais solicitadas? Como expressá-los em seu currículo? Nós contamos tudo.

Habilidades pessoais: o que é isso?

As habilidades pessoais também são chamadas de "soft skills". Eles abrangem as qualidades humanas, de relacionamento e pessoais que você demonstra em seu local de trabalho.
Eles não devem ser confundidos com habilidades difíceis, que são habilidades técnicas.

Hoje, mais e mais recrutadores estão interessados ​​em habilidades pessoais. É graças a eles que você poderá ingressar em uma equipe, estabelecer relacionamentos com seus colegas e prosperar no trabalho.

De acordo com um estudo publicado pelo jornal belga Le Soir, 77% dos recrutadores estão interessados ​​em habilidades pessoais e técnicas. Você deve saber que, durante uma entrevista, são suas habilidades pessoais que permitirão que você se destaque de outros candidatos, porque os CV são iguais; os recrutadores tendem a selecionar candidatos que demonstrem fortes habilidades pessoais .

De acordo com o site Monster, existem três tipos de habilidades:

  • As habilidades transferíveis : elas foram adquiridas em um setor específico, mas podem ser transpostas para outro setor. Não se trata de habilidades pessoais.
  • As habilidades específicas são mais relevantes para as habilidades técnicas, qualificações necessárias em um trabalho específico.
  • Finalmente, permanecem as habilidades adaptativas : difíceis de demonstrar, pois é difícil prová-las por um conhecimento, uma técnica. Estes são traços de personalidade.
    habilidades pessoais são, portanto, semelhantes às habilidades adaptativas, ao bem-estar.

As habilidades pessoais mais solicitadas pelos recrutadores

Como mencionado anteriormente, mais e mais recrutadores estão dando importância às habilidades pessoais, com alguns alegando que isso é necessário para o sucesso da empresa. De fato, eles dão importância ao trabalho em equipe ou à comunicação.

Durante uma entrevista em grupo, essas habilidades serão avaliadas. Veremos como você se expressa em grupo, como interage com outras pessoas, suas reações, seus discursos, seu senso de escuta …

Entre as habilidades pessoais, os recrutadores têm seus favoritos:

  • Trabalho em equipe
  • comunicação
  • Resolução de problemas e pensamento crítico
  • adaptabilidade
  • Diplomacia
  • Resistência ao estresse
  • A iniciativa
  • Atitude positiva
  • Autoconfiança
  • Inteligência emocional
  • Gestão e organização do tempo
  • Curiosidade
  • Criatividade
  • empatia

Desenvolva suas habilidades

Existem muitas maneiras de desenvolver suas habilidades sociais, especialmente quando você ainda é jovem ou estuda. Os estágios, por exemplo, permitem adquirir muitas qualidades: criatividade, habilidades interpessoais, senso de iniciativa …

Devemos aproveitar as oportunidades disponíveis e aproveitar o crescimento profissional, mas também humano: estágios em empresas, contratos de trabalho-estudo, ações associativas, trabalho voluntário, experiências humanitárias, estágios no exterior … oficinas, treinamentos ou seminários.

Trabalho em equipe

É importante indicar em seu currículo que você gosta ou está acostumado a trabalhar em equipe, especialmente se isso for mencionado na oferta de emprego. Mais e mais profissão, exige capacidade de trabalhar em equipe em diferentes projetos. Você precisa saber como ouvir os membros durante o brainstorming, expressar suas idéias, ter uma comunicação transversal dentro da equipe e ajudar-se mutuamente nos projetos. Todos esses fatores, bem como suas habilidades, permitem uma boa coesão da equipe.

Nota: Se a posição exigir que você trabalhe sozinho, não será necessário colocá-la em seu currículo.

Comunicação

O senso de comunicação é uma habilidade pessoal valorizada.
Não se trata apenas de se comunicar, mas também de prestar atenção em como a mensagem é recebida. Se você tem conhecimento e pratica a escuta ativa em um negócio, mencione-o. Essa prática é desejada pelos recrutadores, pois ajuda a explicar algumas vezes termos técnicos para clientes ou possíveis clientes.

Resistência ao estresse

Resistência ao estresse é uma habilidade necessária em ambientes que mudam rapidamente, escritórios onde tudo passa rápido.

Os recrutadores procuram candidatos que não estão paralisados ​​pelo estresse e que podem priorizar tarefas e se recuperar.

A iniciativa

Se você gosta de sugerir idéias, publique-o em seu currículo. Os recrutadores procuram indivíduos que não esperam que as tarefas sejam concluídas, mas aqueles que tomam a decisão de agir antes que sejam informados.

autonomia

Os gerentes apreciam os funcionários que podem trabalhar de forma independente. Se isso for indicado na oferta de emprego, mencione a autonomia em seu currículo. Você ganhará pontos.

Diplomacia

A diplomacia é uma habilidade pessoal importante no trabalho. De fato, os recrutadores querem candidatos que conseguem gerenciar desacordos, funcionários abertos à opinião de outros, capazes de explicar seu ponto de vista sem atacar os outros e capazes de ouvir também. Se você é um diplomata, indique esta habilidade pessoal em seu currículo.

Dica: em uma entrevista de emprego, para cada uma de suas habilidades, não esqueça de ilustrá-las através de exemplos. Seja durante estágios durante os estudos universitários ou durante uma posição anterior.

Como indicar suas habilidades pessoais em um currículo?

Cada seção do seu currículo é importante se você deseja obter uma entrevista. A parte "habilidades" é cada vez mais observada pelos recrutadores; portanto, não hesite em apresentá-la para indicar as habilidades solicitadas pelo recrutador quando ele publicou a oferta de emprego. Mas cuidado com o excesso de oferta. Para apresentá-los, existem diferentes opções:

Título do CV

Você pode falar sobre suas qualidades no currículo do seu currículo, os trava. Isso permitirá que o recrutador tenha uma idéia muito boa de suas habilidades, mas também entenda melhor seu perfil.

Descrição de cada experiência

Você pode adicionar suas habilidades pessoais na parte da experiência profissional, para evocar as qualidades desenvolvidas graças às suas missões passadas.

No final do currículo

E por que não criar uma pequena seção chamada Soft Skills ou qualidades pessoais? Não basta fazer uma lista. Dê alguns exemplos para ilustrar cada qualidade e mostrar em que contexto você adquiriu essa habilidade. Isso será mais interessante para o recrutador.

Escolha algumas habilidades essenciais, necessárias para a vaga. Portanto, é inútil elaborar uma lista de 20 habilidades que não agregam valor ao seu perfil. O recrutador não irá lê- los e você sobrecarregará seu currículo por nada.

Use a carta de apresentação para concluir sua inscrição

A carta acompanha o currículo. Portanto, não faça do CV sua biografia. No entanto, evite repetir as mesmas informações na carta e no CV. Use a letra para dar mais detalhes. Ambos os documentos devem ser complementares.

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Emprego