A rejeição da candidatura sempre surpreende. Que atitude adotar e como recuperar-se graciosamente, seguindo essa experiência bastante delicada?
Motivos de recusa de candidatura
É raro os recrutadores terem tempo para explicar os motivos de uma recusa, após uma entrevista por telefone, uma entrevista de emprego ou mesmo testes. De fato, quando você não corresponde ao perfil desejado, recebe, se tiver sorte, uma carta padrão. Não fique frustrado, mesmo que você ache que uma resposta detalhada pode ajudá-lo em sua busca de emprego. De fato, quando um aplicativo não é bem-sucedido, você pode identificar facilmente os motivos.
Um CV que é ineficiente
Um currículo bem-sucedido é relevante, claro, bem apresentado e adaptado ao trabalho que você deseja. Existem erros a serem evitados ao escrever um currículo porque eles são desqualificantes. Portanto, mesmo se você tiver a experiência necessária, um currículo sem êxito perderá a oportunidade de sua vida. Então refazemos o currículo e paramos de chorar!
Sua carta de apresentação não convenceu
Um bom currículo, mas uma carta de apresentação trivial ou que contenha erros gramaticais e lexicais (um único erro é suficiente para desqualificá-lo) pode levar o recrutador a recusar sua inscrição; especialmente se você não conseguir acompanhar a entrevista de emprego.
Uma entrevista mal preparada
Você parecia o candidato perfeito, mas não conseguiu passar no curso da entrevista? É porque você o preparou mal. História da empresa, produtos, mercados, perguntas sobre sua experiência, sua motivação, sua personalidade: e sim, uma entrevista está sendo preparada!
Um candidato mais experiente foi escolhido
Como na série Highlander, deve haver apenas um! Se o recrutador recebeu currículos de candidatos mais experientes, com o mesmo entusiasmo que você e que podem se encaixar perfeitamente na cultura corporativa, será um deles escolhido. Nesse caso, como o técnico Pierre Denier diz: " Não é você que ele não se lembra, é outro candidato que foi selecionado … nuance! "
Como reagir após uma recusa?
Identifique os motivos da recusa
Para recuperar após uma recusa de inscrição, aprenda a analisar os possíveis motivos da recusa mencionados acima! Foi o currículo? Da entrevista de emprego? Revise esses pontos e sinta-se à vontade para chamar profissionais de CV ou simplesmente aproveitar nossos conselhos.
Entre em contato com sua rede
Networking é útil; você quer ter uma opinião sobre seu currículo ou carta de apresentação? Por que não perguntar aos seus contatos? Você certamente se beneficiará de conselhos relevantes.
Repensar sua pesquisa de emprego
A lei do mercado, incluindo a do mercado de trabalho, é a oferta e a demanda. Quando ambos combinam, as coisas são bem-sucedidas. Oferecemos-lhe uma oportunidade. Talvez você precise refinar sua busca de emprego: de acordo com sua experiência, sua motivação, os títulos solicitados etc.
A motivação é mais que importante. Se você solicitar uma oferta que não corresponda aos seus interesses profissionais, isso será visível durante a entrevista ou mais tarde, quando você estiver no trabalho.
Fique em contato com o recrutador
Depois de lamentar sua candidatura e transformar essa recusa em uma experiência positiva, por que não adicionar o recrutador aos seus contatos enviando um convite para ele no LinkedIn? Essa pode ser uma boa ideia, principalmente se a entrevista for boa. Lembre-se, às vezes outro candidato foi selecionado. Isso não significa que você era ruim. Você pode ser oferecido outra oportunidade no futuro.
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