Em 2020, mais de 87.000 pessoas relataram um acidente de viagem com seguro de saúde. Estas são as estatísticas mais recentes disponíveis sobre esse tópico (estudo ANACT - novembro de 2020). No entanto, as lições são interessantes: se os acidentes de trânsito envolvendo motoristas estão diminuindo levemente, aumentam para as mulheres. Quando estamos falando de um acidente de trajeto? Qual é o regime específico aplicável a esta reivindicação? Que compensação?

O que é um acidente de trajeto?

Pontos de partida e chegada: a noção de viagem

Um acidente de viagem é um acidente que ocorre quando o funcionário viaja do local de residência para o local de trabalho.

"Residência" significa:

  • A residência principal do empregado,
  • Uma residência secundária ou o funcionário reside no quadro de estadias estáveis ​​e regulares,
  • Qualquer lugar onde o funcionário possa ir da maneira usual em um contexto familiar.

O local de trabalho refere-se ao local de exercício habitual da atividade profissional (exemplo: escritório da empresa), mas também a qualquer local em que o funcionário deva ir no âmbito de suas missões habituais sem passar pelo local. empresa (exemplo: local de encontro, cliente etc.).

Qualquer acidente que ocorra nesse contexto deve ser declarado ao seguro de saúde. Este desastre será tratado de uma maneira específica.

Saber : se o acidente ocorre entre o local de trabalho e um local de treinamento, é um acidente de trabalho.

Viagem para casa - trabalho e desvios

No caso de a viagem não ser direta, o acidente de transporte será retido se o desvio for justificado pelas necessidades da vida cotidiana (exemplo: largar uma criança na escola, fazer algumas compras de alimentos, etc. .) ou se o desvio estiver relacionado ao trabalho (exemplo: correspondência profissional no Swiss Post, etc.).

O caso específico de acidentes entre o local de trabalho e o local de restauração

Para o almoço, os funcionários podem precisar viajar alguns minutos quando o restaurante estiver localizado fora da empresa.

Por exemplo, algumas empresas, especialmente em parques empresariais ou em diferentes edifícios profissionais, localizam-se em serviços de catering mútuos oferecidos aos funcionários e podem montar um negócio de restaurante. Não é incomum, neste caso, que os funcionários tenham que sair dos muros de seu estabelecimento e caminhar várias centenas de metros, o que aumenta o risco de acidentes de viagem.

O Código do Trabalho considera qualquer acidente ocorrido entre o local de trabalho e o local da restauração como um acidente de trabalho. Um restaurante é definido como o restaurante, a cantina ou, de maneira mais geral, o local em que o funcionário costuma fazer suas refeições durante o intervalo para o almoço.

O local da restauração deve ser frequentado regularmente (em uma frequência apreciada pelos tribunais, de acordo com cada caso), mas isso não significa necessariamente todos os dias.

Atenção : para relatar acidentes no caminho, o incidente deve ocorrer durante o horário de trabalho (inclusive almoço).

A hora do acidente e a noção de acidente pendular

Para ser considerado um acidente de transporte, ele deve ser realizado durante o horário de trabalho, levando em consideração a duração da viagem e o meio de transporte utilizado.

São excluídas viagens que ocorrem várias horas antes ou depois do horário de trabalho, exceto em casos excepcionais como um evento organizado na empresa, com o acordo do empregador, por exemplo (pote inicial, inauguração etc.).

Por exemplo, uma pessoa que atende às 11 horas da manhã e que aproveita a oportunidade de ir à academia antes do início do trabalho não será compensada pelo acidente de deslocamento se algo acontecer com ele a caminho da academia.

Formalidades em caso de acidente de viagem e direitos do empregado

O acidente de deslocamento deve ser declarado pelo empregado ao empregador dentro de 24 horas após o evento.

Caberá ao funcionário provar que é um acidente de trajeto, ou seja:

  • justificar que o incidente ocorreu durante uma viagem de volta entre a residência e o local de trabalho (ou o local da restauração e o local de trabalho)
  • provar que não havia outro desvio nessa rota além daqueles justificados pelas necessidades da vida cotidiana.

Se o incidente resultou em uma interrupção do trabalho, o funcionário pode reivindicar os mesmos benefícios de segurança social que no caso de um acidente de trabalho.

O direito a benefícios adicionais concedidos sob um acordo coletivo pode, no entanto, estabelecer uma distinção entre esses dois esquemas.

Por fim, um subsídio específico será pago ao empregado em caso de incapacidade para o trabalho.

Nota : em caso de incapacidade após um acidente de viagem, será reconhecido como de origem não profissional.

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Emprego