Treine-se para um trabalho do futuro! Você está procurando um primeiro emprego ou deseja mudar de emprego? Você hesita em trabalhar em uma startup ou multinacional? Pesamos os prós e contras.

O que é uma startup?

Segundo especialistas, uma startup é uma " empresa jovem e inovadora, no setor de novas tecnologias ". Essas empresas têm um forte potencial de crescimento e uma grande capacidade de inovar. Eles nascem através da captação de recursos. Mas uma startup também é um espírito inteiro. Um modelo frequentemente em experimentação e que evolui constantemente.
A rotatividade não faz a inicialização. De fato, empresas como a BlaBlaCar ainda são consideradas startups enquanto experimentam um enorme e crescente sucesso. Isso ocorre porque as startups estão em constante evolução, inovando e experimentando até que adotem um modelo mais estabelecido. Pensamos em grandes empresas como Google ou Facebook.

Startups que se tornaram multinacionais

As startups são importantes para grandes empresas. Por exemplo, o Facebook comprou o Instagram, o Google comprou o YouTube e os exemplos são numerosos. Pode-se dizer que ser uma startup é um estado temporário. Os "brotos jovens" se tornam grandes ou são integrados em estruturas maiores para se tornarem sociedades muito mais firmemente estabelecidas.
No entanto, muitas startups antigas tentam manter seu espírito original. Com forte presença internacional, eles se concentram na inovação e optam, por exemplo, por um sistema de gestão não tradicional.

Trabalhando em uma startup ou multinacional, que ambiente é ideal para você?

As vantagens oferecidas por uma startup:

  • Equipe pequena para que você trabalhe em estreita colaboração com os criadores da empresa.
  • Variedade de tarefas: você participa ativamente de diferentes projetos
  • Você progride rapidamente e vê suas responsabilidades aumentarem
  • Dependendo dos resultados, seu salário também muda.
  • Estrutura extremamente flexível: suas idéias são mais fáceis e mais frequentemente levadas em consideração e você tem um poder de decisão mais forte do que nas grandes empresas.

As vantagens oferecidas por uma multinacional:

  • Os salários podem ser maiores como resultado de orçamentos significativos
  • Muitas vantagens podem ser oferecidas graças à existência de um conselho de empresa, por exemplo. Pense em hobbies, serviços como um berçário da empresa, etc.
  • Treinamento contínuo: multinacionais organizam inúmeros cursos de treinamento
  • Estruturas muito mais estabelecidas, ambiente menos arriscado, mas oferecendo menos flexibilidade.

A maioria das pessoas começa em pequenas estruturas, como startups, para tocar em tudo antes de ingressar em empresas mais estabelecidas. O padrão oposto também ocorre: comece dentro de uma grande empresa para ingressar em uma estrutura muito menor ou criar uma. Você escolhe!

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Emprego