Em termos de currículo, há quem permita que você consiga um emprego e quem assusta os recrutadores. Quais são os modelos a evitar?
Modelos de CV para evitar absolutamente!
O CV abrangente
Por trás de um currículo, existe um projeto profissional, uma oferta de emprego que corresponde às suas aspirações. É por isso que é importante personalizá-lo de acordo com a oportunidade cobiçada. Assim, entre os modelos de CV a serem evitados, a sacola ou mochila é aquela que apresenta todas as suas experiências profissionais, todas as suas habilidades sem apresentar um objetivo específico. Muito genérico.
Nosso conselho : em qual posição você está alvejando? Qual é o seu projeto profissional? Adicione um título ao seu currículo, um resumo do seu perfil para orientar o recrutador. É mais provável que seu aplicativo seja bem-sucedido.
O modelo da internet
Copiar e colar é a melhor maneira de arruinar todas as suas chances de conseguir um emprego ou até mesmo uma entrevista por telefone. Você adorou esses modelos de currículo encontrados on-line e por preguiça ou falta de inspiração, decidiu copiar um na íntegra. Má ideia! O recrutador perceberá isso, especialmente se você mantiver a mesma ordem de sentenças.
Nosso conselho : desenhar um currículo on-line não significa copiar. Se você deseja usar um currículo existente, adapte-o ao seu perfil.
Personalize-o para fazer você se destacar. Se outros candidatos tiveram a mesma idéia que você naquele dia, sua inscrição não será bem-sucedida.
Este conselho também se aplica à carta de apresentação.
Espresso: muito curto
Um currículo deve caber em uma página; no entanto, para convencer os recrutadores, você também deve detalhar suas missões . Se você não possui experiência profissional, expanda a seção "Treinamento e diplomas", estágios ou habilidades como idiomas estrangeiros e programas de computador.
Nosso conselho : não há necessidade de escrever um romance; no entanto, para convencer o recrutador, você escreverá um pouco.
O romance: muito detalhado
É um pouco oposto ao CV anterior: contém muita informação. Lembre-se de que o currículo deve estar em uma página e, para dar ao recrutador o desejo de lê-lo até o fim, você deve ser preciso e relevante.
Nosso conselho : depois de escrever uma experiência profissional, pergunte a si mesmo o que deseja apresentar e, se for relevante, especialmente em relação à posição.
A desordem
Um currículo segue regras precisas e estritas. Você quer ser original? Pergunte a si mesmo se você pode pagar. De fato, todo setor profissional tem seus códigos. Um contador não formatará seu currículo da mesma maneira que um contador.
Nossa dica : consulte os modelos de currículo on-line, para encontrar alguma inspiração, mas não para copiar.
Os modelos clássicos de CV
Então, qual CV devemos usar e em que circunstâncias? Bem, dependendo da sua experiência, seu perfil e suas metas, você não usará o mesmo tipo de currículo. Se você não souber qual currículo escolher, consulte os modelos on-line para encontrar alguma inspiração, mas nunca copiar. lembre-se de que existem três tipos de currículos:
- O CV anticronológico
- CV por competências
- O CV misto
Cada um deles tem suas falhas.
O CV anticronológico
Este é um resumo padrão que não diferencia de outros candidatos. Além disso, não é recomendado para pessoas que mudaram de emprego com frequência, pois os "buracos" são notados imediatamente. Portanto, será necessário explicar períodos sabáticos, gestações, etc.
CV por competências
O currículo por habilidades pode ser interessante, no entanto, é o menos preferido pelos recrutadores que têm muito pouco tempo para analisá-los.
Além disso, é difícil estruturar, e muitas vezes nos perdemos: os especialistas se perguntam se deve ser classificado por habilidades ou áreas de especialização.
O CV misto
É o querido dos recrutadores, que é necessário ter um grande espírito de análise para estruturá-lo bem e saber como encontrar o equilíbrio perfeito entre os títulos, as principais competências, portanto, as necessárias para a posição cobiçada.
Como enviar um currículo?
Depois de descartar os currículos que não destacam seu perfil e selecionar o que mais lhe convém, você pode enviá-lo por e-mail, como um anexo (nunca no corpo do texto). Se o recrutador não especificar o formato do documento, envie-o em PDF para evitar surpresas desagradáveis ao abrir o seu currículo. De fato, o PDF manterá o layout e as fontes.
Alguns recrutadores aceitarão apenas arquivos do Word. Isso será indicado no anúncio.
Evite arquivos pesados que levarão tempo para baixar e exibir. O recrutador pode perder a paciência e passar para o próximo currículo.
Boa sorte
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