Uma carta de fim de contrato de uma auxiliar materna deve incluir certos elementos para não se esquecer de estar em conformidade com a lei: aqui está uma carta padrão.

Como pôr termo ao contrato de uma assistente materna?

Para pôr termo ao contrato de uma assistente materna, é necessário seguir certas etapas e fornecer documentos. Você pode encontrar todas as formalidades em nosso artigo: Fim do contrato de uma assistente materna: as etapas a serem executadas.

Carta para terminar o contrato de uma assistente materna

o cabeçalho

Comece incluindo seu sobrenome, nome e endereço sob a menção "Pais", bem como sobrenome, nome e endereço da assistente materna como "assistente materna".

Mencione a data da correspondência e o objeto, que devem ser muito explícitos, como por exemplo: rescisão do contrato de trabalho.

O corpo do correio

Aqui está o que você pode dizer no seu e-mail:

"Senhora, senhor,

Informo-o a rescindir o contrato de trabalho que nos vincula
pelos cuidados do meu filho __________ em ________, pelo motivo
seguinte: ________________________.

O seu aviso de _________ dias a partir da data até a data, começará a partir da data de apresentação deste e-mail é _____________ e terminará
le__________.

Durante este aviso, darei a você meu filho
Ou eu não vou te dar meu filho.

Ao final de nosso contrato, enviarei os seguintes documentos:

  • pagamento dos valores devidos após a rescisão do contrato (detalhes: licença remunerada, regularização, indenização …)
  • seu holerite do último mês funcionou
  • um certificado de trabalho
  • um certificado de emprego ASSEDIC

Aceite, senhora, a expressão de meus melhores cumprimentos. "

E não se esqueça de assinar.

Como enviar sua carta de quebra de contrato?

Você pode copiar manualmente esta carta de fim do contrato de assistente materna ou digitá-la.

Você deve anexar os seguintes documentos:

  • Um cheque de pagamento dos montantes devidos como parte do fim do contrato;
  • O último recibo de pagamento
  • Um certificado de trabalho
  • Um certificado de emprego que você pode obter diretamente de um estabelecimento do Pôle Emploi

Quais são os benefícios de fim de contrato?

Na maioria das vezes, o término do contrato de uma assistente materna é um procedimento clássico que deve ocorrer assim que seu filho tiver idade suficiente para ser mantido. Por outro lado, pode acontecer que seja o empregador que esteja na iniciativa da ruptura do contrato de trabalho. Nesse caso, o empregador deve pagar à assistente materna um benefício de rescisão se esta tiver uma antiguidade superior a 1 ano . O montante desse subsídio é igual a 1/120 do salário líquido total recebido durante toda a duração do contrato de trabalho.

Categoria:

Emprego