Muitos casais esperam ter estabilidade profissional antes de ter um filho . Porque

Para atrasar uma criança, uma tendência

Tornar uma criança atrasada é uma tendência crescente. Entre as explicações frequentemente apresentadas estão a ampliação dos estudos: atualmente, as pessoas tendem a continuar seus estudos, constituindo diplomas uma verdadeira armadura contra o desemprego.
A segunda razão costuma ser a carreira: de fato, entre criar um filho e cuidar de sua carreira, os casais raramente hesitam. A carreira passa algumas vezes antes do resto, mas esconde outro desejo, o de estabilidade.

Estabilidade profissional, novo critério

Casais com bebês de início tardio geralmente se referem a horários em tempo integral, com foco em suas respectivas carreiras, para obter alguma segurança financeira para cuidar de suas famílias. Isso significa que eles estão esperando para encontrar um emprego ou empresa aberta à questão dos pais.
Lembre-se, no início de outubro, a França Bleu Mayenne evocou a história de uma mulher grávida que havia sido demitida após anunciar sua gravidez. Como seu período de estágio ainda não havia terminado, seu empregador decidiu rescindir o contrato, enquanto o Código do Trabalho (Artigo L. 1225-2) afirma que uma gravidez não pode justificar a interrupção do trabalho. um contrato durante o período experimental. Sua história havia chocado a tela.

Gravidez e reação do empregador: o choque?

Além disso, de acordo com um estudo americano, realizado entre agosto e setembro de 2020 e citado pelo site Madame Le Figaro, os casais que desejam ter um filho pensam principalmente na reação da empresa que os emprega. Muitas mulheres temem que o anúncio da gravidez tenha consequências negativas (fim do contrato, discriminação, preconceito, etc.).

Empresas para famílias

Para se tornarem pais, mais e mais casais procuram estabilidade profissional. Outros ainda não hesitam em procurar emprego em empresas que promovem a paternidade ou não a discriminam.

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Emprego