O aprendizado misto, frequentemente abreviado como b-learning, é um método de ensino de origem anglo-saxônica que agrupa diferentes métodos de ensino. Adaptado ao aprendizado de uma língua comercial ou estrangeira, dirigido a estudantes, estagiários e funcionários, o b-learning combina aprendizado a distância e contato humano.
Como está indo isso?

Aprendizagem B ou aprendizagem presencial

O aprendizado misto, literalmente "aprendizado misto", consiste na fusão de diferentes técnicas de ensino, algumas das quais são até inspiradas no e-learning. A vantagem do b-learning é que os alunos podem aprender no seu próprio ritmo, enquanto desfrutam do apoio de seu treinador sempre que precisam.

Muitas variações para atender às necessidades de todos

O aprendizado combinado é um modo flexível de aprendizado : as aulas podem ser ministradas na sala de aula ou à distância, e o treinamento pode ser realizado por meio de videoconferência durante um período específico de tempo. Os alunos progridem no seu próprio ritmo, enquanto confiam nos módulos de e-learning. Esses módulos permitem que eles revisem e pratiquem online enquanto aguardam a intervenção do próximo treinador. Por fim, uma avaliação final, que ocorre na sala de aula, permite fazer um balanço ou aprofundar certos problemas .

Quais são as vantagens do b-learning?

Como o estagiário está no centro do processo de aprendizagem, o b-learning é principalmente adaptável . Combina os métodos tradicionais de ensino e os derivados do e-learning.
Também é muito mais econômico : não importa se os alunos estão em diferentes áreas geográficas, a flexibilidade do ensino misto torna possível encontrar intervalos de tempo sem o menor problema. Além disso, a maioria dos cursos está disponível na Internet e é atualizada regularmente pelo treinador.
Finalmente, não há mais método de ensino estimulante : o aprendizado misto enfatiza a participação de todos. O espírito de colaboração é importante e o trabalho proposto vai nessa direção.

Muitos setores envolvidos

Alguns setores se prestam perfeitamente ao ensino presencial. Esse é particularmente o caso de idiomas estrangeiros, gerenciamento de negócios e marketing. Deve-se notar que, atualmente, quase 65% dos cursos de treinamento que usam essa técnica são oferecidos como parte de um treinamento de idiomas, mais de 50% deles como parte do treinamento de gerenciamento. . Você sabe o que tem que fazer!

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Emprego