Você precisa de aconselhamento jurídico? Faça sua pergunta a um especialista! Os direitos sociais em breve terão seu receptáculo com o estabelecimento da Conta de Atividades Pessoais em 1º de janeiro de 2020. Antes de falar sobre contas, precisamos entender o que alimenta: qual é o escopo desses direitos sociais?

Direitos sociais sobre ativos

Direitos sociais referem-se a direitos resultantes da aplicação de disposições do Código do Trabalho, mas também de regimes de seguro social (seguro-desemprego, proteção social, aposentadoria). Esses direitos sociais estão abertos sob condições específicas para cada um deles.
Alguns estão simplesmente relacionados à atividade profissional (direitos de treinamento, direitos de aposentadoria, seguro-desemprego etc.), outros têm um escopo social mais amplo ao se apegar à pessoa, independentemente de seu status e sua atividade profissional (proteção social).

Direitos de treinamento: desde o início da atividade profissional

Até 31 de dezembro de 2020, cada funcionário possuía um contador de direitos de treinamento para o direito individual de treinamento. Este dispositivo foi substituído pela conta de treinamento pessoal em 1 de janeiro de 2020.
Essa conta permite que funcionários e candidatos a emprego, independentemente de seu status, se beneficiem dos direitos de treinamento que podem ser usados ​​ao longo de sua vida profissional. Ele recebe 24 horas de treinamento por ano, até 120 horas, depois 12 horas por ano, dentro do limite de 150 horas.

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: www.moncompteformation.gouv.fr

Proteção social: direitos de solidariedade

A proteção social é subdividida em diferentes direitos sociais, que possibilitam a cobertura em caso de queda de recursos (doença, velhice, acidente, desemprego etc.) e / ou auxílios específicos (assistência habitacional, abono de família, etc).

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: www.securite-sociale.fr

Direitos de seguro-desemprego: indenização em caso de perda de atividade

Qualquer funcionário contribui para o plano de seguro-desemprego por meio das contribuições previdenciárias feitas sobre sua remuneração. Esta contribuição permite-lhe, em certas condições, beneficiar de benefícios de seguro-desemprego (retorno ao subsídio de trabalho) durante os períodos não trabalhados.
Os procedimentos para a atribuição destes direitos (condições de abertura, montante, duração da compensação, etc.) são definidos pelos parceiros sociais.

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: www.pole-emploi.fr

Direitos de aposentadoria: ao final de uma atividade profissional

Da mesma forma que os benefícios do seguro-desemprego, todo funcionário contribui para o plano de seguro de pensão. Essas contribuições abrem direitos assim que a idade legal para a aposentadoria for atingida ou quando o funcionário atingir 65 ou 67 anos (dependendo do ano de nascimento).

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: www.lassuranceretraite.fr
Saber! Esses direitos de pensão levam em consideração os fatores de dificuldade relacionados à atividade realizada (alocação de quartos adicionais para a conta de prevenção de dureza pessoal).

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: www.travail-emploi.gouv.fr

Um portal da web para conhecer seus direitos sociais

O estabelecimento da Conta de Atividade Pessoal será acompanhado pela criação de um portal na Internet, através do qual os beneficiários terão a oportunidade de conhecer seus direitos a treinamento, conta de dificuldades, direitos a benefícios de desemprego, aposentadoria, mas também em subsídios à habitação, para cuidar de crianças.
Uma ferramenta que será útil para ver mais claramente seus direitos sociais, em um clique!

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  • Subsídio de apoio à família: o que você precisa saber!
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Finanças