A medicina do trabalho tem um papel específico e é regulamentada. Como é organizado?
Medicina do trabalho: em que consiste?
A medicina do trabalho aplica-se a todos e é controlada pelos serviços do Ministério do Emprego, Trabalho e Coesão Social.
Tem como objetivo evitar os riscos à saúde de todos os funcionários, independentemente do tipo e tamanho da empresa (privada, pública).
Também garante sua proteção, monitorando seu bem-estar físico e moral no local de trabalho. Também tem papel de promoção da saúde, realizando diversas ações de prevenção ou reforço.
É nesse contexto que o médico do trabalho intervém.
Papel do médico do trabalho
Ele é especialista em saúde e especialista em riscos relacionados ao trabalho.
Tem um papel preventivo e deve:
- preservar a saúde dos trabalhadores, realizando diferentes ações,
- avaliar os riscos para sua saúde (saúde, trabalho duro, etc.)
- Ele também tem um papel consultivo (implementa medidas de proteção para reduzir riscos coletivos ou individuais, oferecer melhores condições de trabalho etc.),
- Etc.
O exame médico
Isso confirma sua capacidade de manter uma posição, mas também verifica sua saúde. A lei exige uma visita médica a cada 2 anos. No entanto, ao longo de sua carreira, você fará visitas no campo da medicina do trabalho:
- um exame médico após o emprego em uma empresa:
Pode ocorrer dentro de 6 meses após a sua contratação e serve para confirmar sua capacidade de assumir o cargo para o qual você contratou.
- Uma visita médica ao retorno ao trabalho:
Segue uma interrupção do trabalho e permite que o médico julgue sua capacidade de retomar sua atividade profissional. Em caso de dúvida, o médico pode solicitar mais exames.
Entre em contato com o médico do trabalho
Além dos exames previstos em lei, você pode solicitá-lo marcando uma consulta. Os detalhes de contato estão listados na ficha de fitness fornecida pelo seu médico. Será necessário avisar seu empregador. Ele não pode recusar sua solicitação.
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