Diante dos casos de Karoshi e de "esgotamento" sofridos por funcionários japoneses, o governo japonês propõe cada vez mais soluções para proteger a saúde dos trabalhadores. Apresentaremos as várias medidas tomadas para combater esse flagelo. Mas primeiro, explicaremos com mais detalhes o que é Karoshi.
Karoshi: um fenômeno reconhecido no Japão
O que é isso?
Karoshi (過 労 死 ou Karōshi) é um problema reconhecido no Japão como uma doença ocupacional desde 1989. Esta palavra significa literalmente "morte por excesso de trabalho". Ou seja, muitos funcionários morreram por excesso de trabalho. A falta de sono, fadiga, estresse e sobrecarga de trabalho podem causar paradas cardíacas, vasculares ou cerebrais. E, portanto, a morte do trabalhador. O excesso de trabalho profissional também pode provocar tentativas de suicídio em pessoas que não apóiam mais esses excessos. Isso afeta os gerentes e os trabalhos menores.
Sabe-se que os japoneses investem muito em seu trabalho para pôr em risco sua saúde. De fato, de acordo com um artigo do Le Figaro, no início de 2020, quase 22% das empresas japonesas relataram que alguns de seus funcionários trabalhavam mais de 80 horas por mês . Além disso, além de 80 horas, o risco de morrer Karoshi se torna muito sério, de acordo com especialistas.
Os trabalhadores japoneses geralmente tiram apenas metade das férias anuais e geralmente se limitam a férias. Segundo os sociólogos, muitos trabalhadores japoneses se sentem culpados por tirar uma folga do trabalho e, para serem vistos, preferem voltar tarde para casa.
Que medidas?
Para melhorar as condições dos funcionários e reduzir os riscos de Karoshi e outros problemas de saúde relacionados ao excesso de trabalho, o governo japonês adotará algumas medidas.
Ele planeja dar um subsídio às empresas que convencerão seus funcionários a trabalhar menos e fazer pausas. Além disso, deve ser aprovada uma lei para exigir que os trabalhadores tirem um determinado número de dias mínimos de férias.
O governo japonês também quer criar uma " sexta-feira premium " que possa ser traduzida como "super sexta-feira". O conceito, que deve começar em 24 de fevereiro de 2020, é deixar o local de trabalho às 15h na última sexta-feira de cada mês.
Deve-se notar também que mais e mais empresas estão oferecendo aos seus funcionários salas de descanso onde eles podem tirar uma soneca.
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